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出勤基数
工资到底怎么算?是按工资除以应
出勤
天数乘以实际出勤的天数吗?_百度知 ...
答:
国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤
天数,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和...
...每个人
基数
不同 分别 1 1.1 1.3 按
出勤
天数 这个出勤天数咋算_百度...
答:
员工绩效工资=8000×员工个人
基数
×员工个人月
出勤
天数/∑(员工个人基数×个人月出勤天数)
工资是按照30天算还是
出勤
天数算
答:
工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际
出勤
天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为
基数
,...
十月份,做一休一两个人轮流做 没有休息加班费怎么计算
答:
如果按照2倍来计算就是:如果甲本月共出勤28天,则他当月的加班费为:(28-14)*1820/14*2;全月工资为1820+(28-14)*1820/14*2 月
出勤基数
也可以按照年度来计算出规定基数=(365-11)/2/12=14.75,但是计算...
劳动法规定的每月
出勤
天数是多少天,工资计算天数是多少天。
答:
《劳动法》并未规定每月应
出勤
的天数,根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
工资是按照30天算还是
出勤
天数算
答:
当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算
基数
。综上所述,当月应
出勤
天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数...
一个月的工资是按30天算还是
出勤
天数算?
答:
工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的
基数
上增加计算...
新公司以工资除30天为
基数
乘上
出勤
天数,还不能算周六日,合理吗?请高人...
答:
1.公司有没有给你交五险?如果按18%计算,4千元还得交720元的五险呢 2.2011年劳动法里有这样的规定:第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;第38条:用人单位应当...
工资是按
出勤
天数算还是整月算
答:
第二,劳动协议和劳动合同没有什么区别,只是叫法不同。第三,没有约定劳动报酬是违法的,根据法律规定是应当约定劳动报酬,也就是,劳动报酬是劳动合同的必备条款,必须要约定。第四,按江苏省的规定,工资
基数
就是12个月的...
一个月的正常
出勤
天数是怎么规定的,如果这个月是满勤,但出勤天数是21天...
答:
一般计算当月
出勤
天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。在计算工资时,每个职工的工资标准是固定不变的
基数
,只扣除缺勤天数即可。
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