www问答网
所有问题
当前搜索:
出勤基数
应
出勤
天数包括法定节假日吗
答:
而不应该是某个月(如10月份)的工资。只要10月份实际
出勤
天数=应出勤天数,就算出满勤,就应该拿2000元,超过应出勤天数就算加班,应按3倍工资算(以正常月份的工资作为
基数
)。出勤天数就是自己实际的工作天数,对于法定节假...
2500底薪
出勤
12天应得工资889块,怎么算的?
答:
过去物价不稳定时的计算工资的
基数
,有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,对基数加以调整,折算实际的工资。工资底薪2000,即是基本工资2000元。2、工资是指雇主或者法定...
工资
基数
是以什么为标准?
答:
缴纳社会保险费的月工资
基数
,是指职工本人应得工资总额,包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的,按60%计算;高于300%的...
节假日算实际
出勤
天数吗
答:
如果实际
出勤
天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算
基数
应该是正常月份工资计算的日平均工资,而不应该是某个月(如10月份)...
考勤工资和基本工资有什么区别?
答:
基本工资就是习惯上说的底薪,考勤工资就是额外的一种福利性质工资,每个月满勤,都会有满勤奖,这个就是考勤工资,个人的实际工资就是基本工资加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。
杭州市加班工资计算
基数
的规定
答:
则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算
基数
统一按劳动者本人所在岗位正常
出勤
的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。
满勤奖金可做为计算
基数
吗。
答:
一是全勤奖的设置不能以罚的形式,而应该是以奖励的方式,即达到满勤则有,达不到则没有。二是从月工资的核算中设置不同的核算方法,如满勤时
出勤
工资计算
基数
与不足满勤时的工资计算基数不同。三是出勤状况纳入年终绩效...
节假日算实际
出勤
天数吗
答:
所谓应
出勤
天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算
基数
应该是正常月份工资计算...
加班
基数
怎么算
答:
法律分析:加班工资的
基数
按照以下的方式确定,但不得低于各地区规定的最低工资标准。(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行。(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可...
山东 加班
基数
的确定方法
答:
《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资
基数
的150%支付加班工资;2.在休息日工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜