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出勤按1比2补休是什么意思
调休计入
出勤
还是缺勤
答:
《中华人民共和国劳动法》第四章:工作时间和休息休假第四十三条规定 :休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;员工享受调休假时,应充分考虑本部门的工作安排,并提前
一
周向上司递交申请,安排好交接工作,经部门长同意并签字后方可享受。
星期
一
至星期五请假,能否用双休日来补? 我星期一、
二
请假,星期六、日上...
答:
2
、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排...
劳动法加班可以调休吗
答:
《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假...
没做满一个月的工资怎么算
答:
一
、没做满一个月的工资怎么算
1
、没做满一个月的工资
按照
日工资和
出勤
天数计算。另外休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2
、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级...
工作时间“两两制”
是什么意思
?
答:
劳动法规定,八小时制,就是三八倒班,每八小时
一
班,这样比较轻松一些。还有就是上十二休二十四小时,这样的时间从容,有空搞第三产业。最好的时间是八小时制,就是固定工时制。真正的科室人员就是这种工时。上班上3班倒的
意思
是——意思是说一天24小时按每8个小时分成3个时间段,这个3个时间段就是...
考勤表中的余
休是什么意思
答:
则科考勤系统提示:客观地理解就是剩余的加班。很多单位职员加班是不算加班费的,但是需要请假时可以用加班补上,叫调休或
补休
,当月结束还有多少没有调休完的加班就叫剩余可调休加班了,简称余休。
调休
什么意思
答:
调休,是调整休息时间的
意思
。从我国现行规定看,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调整企业内部的休息时间。国家级的“调休”,其实主要用于节假日挪假,是指将某个特定的公休日调到其他时间(一般是往后调),这和“
补休
”性质是不
一
样的。“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期,将一...
调休算不算
出勤
天数
答:
用人单位给劳动者调休的,调休那天算
出勤
。如果不安排调休,用人单位应该按20%支付劳动者加班费。并且,工作日延时加班和法定节假日加班的,不能安排调休应该支付加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;...
大小周怎么算考勤天数
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)...
三班两倒
是什么意思
答:
是指完成某项工作时,需要连续运转。为了保证工人休息和完成生产任务,将24小时分成两个换班区间,每个换班区间为12小时,三个作业班进行轮番上班。这样,每天都有一个班的人在休息,其余两个班正常工作,三班循环运行,常见的作息方式是做四休二。这样最大限度地实现了员工收益和休息的需求。
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