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刚签合同就被辞退有什么补偿
签了1年的劳动
合同公司
要
辞退
需要
什么补偿
答:
如果
被辞退
,是需要按照劳动者工作年限进行赔偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资前十二个月的平均工资。一、劳动
合同签
1年
辞退后有什么赔偿
?
试用期签了
合同被辞退有补偿
吗
视频时间 01:37
刚签
了劳动
合同被辞退补偿
金给多少
答:
法律主观:劳动者没签劳动
合同就被辞退
,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付
赔偿
金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。另外未
签合同
的期限超过一个月的,劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月...
已
签订劳动合同
在试用期
被辞退有补偿
吗
答:
签订劳动合同
在试用期
被辞退
是否
有补偿
需要根据解除劳动合同的原因进行确定。《劳动合同法》规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1...
试用期签了
合同被辞退有补偿
吗
答:
若因劳动者不符合录用条件,或其他劳动者个人原因导致被解除劳动
合同
的,例如:劳动者违纪、造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时,用工方也可以随时解除劳动合同,且无需支付任何经济
补偿
金或代通知金。但是,若是因为用工方的原因解除与劳动者
签订
的劳动...
刚签订合同
2个月
被辞退
公司应
补偿
多少钱
答:
N+1;3、你存在《劳动
合同
法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济
补偿
金,也不需要提前通知你。相关法律依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条,我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规 ...
与
公司签订
劳务
合同后被公司辞退有辞退补偿
吗
视频时间 02:04
签了劳动
合同
一个月
后
,
被辞退有补偿
吗?
视频时间 01:39
已
签订劳动合同
在试用期
被辞退有补偿
吗
答:
没有
补偿
,试用期内
公司
可以
辞退
员工,只要公司认为该员工不适合公司的工作。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人...
劳动
合同签
了2年,没到期,
被辞退
怎么
赔偿
答:
合同
没有到期
被辞退
员工
赔偿
按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。一、合同没有到期被辞退怎么赔偿 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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