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刚签合同就被辞退有什么补偿
已签定劳动
合同后
,又
被公司开除
该怎么办?
答:
一、
签订劳动合同
以后,
被公司开除
了,会
有补偿
金的。应聘成功就是双方达成了满意的应聘条件,也就是职场已经存在了。正规企业都会有试用期的,试用期期间可以解除合同的,也就是应聘成功也可以变成失业人员。没有违反公司规定,也没有任何违规行为,仅仅是社交不成功,
被开除
了会有补偿金的,而且是公司看...
签第三方劳务
合同被辞退有赔偿
吗
答:
签第三方劳务
合同被辞退
是
有赔偿
的,但是要看你是否在合同期内。合同到期后辞退没
有补偿
,但是合同期内或者续签合同被辞退是有补偿的,合同期内
辞退补偿
如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
合同签
了三年
公司辞退
怎么
赔偿
答:
【法律分析】公司不得无故辞退职员。如果单位无故辞退员工,那么员工在离职的时候有权向单位提出获得经济
赔偿
的请求。若员工是在试用期内以不符合录用条件
被辞退
,那么单位就无需赔偿。1、劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济
补偿
或者要求用人单位继续履行劳动
合同
。2、劳动争议,有...
在
公司刚
做满一个多月,被公司突然
辞退
,请问
有补偿
吗?
答:
需要分具体的情况进行讨论,如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的,就不存在经济
补偿
金的问题了,但是如果员工自身不存在过错,是需要支付经济补偿金的。所以取决于员工到底是自身存在过错还是公司无故
辞退公司
需要明确告诉你辞退你的原因,比如那些方面达不到公司的要求,如果公司无法说明,则公司不能够...
无固定期限员工
被辞退后有什么补偿
答:
已经
签订
无限期
合同被辞退
的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济
补偿
金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
签了劳动
合同
,试用期刚结束
被辞退
,
有补偿
吗?
答:
如果单位认为你不符合录用条件而
辞退
你,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面违法解除劳动
合同
,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济
补偿
金的两倍即一个月工资的
赔偿
金。如果单位能说明理由并提供证据,那么单位应当根据劳动...
一年
合同
未到期
辞退
都
有什么赔偿
答:
法律主观:如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在
签订劳动合同
时有约定的赔偿就按照约定的办。 二...
上了六年班就刚进厂时和劳务签了次
合同
,被用工单位
辞退有补偿
吗?
答:
2. 劳动者在用人单位连续工作满十年的,应当另行支付一个月工资的经济
补偿
。3. 劳动者的月工资是用人单位上年度本单位职工月平均工资的三倍以下的,用人单位解除劳动
合同后
,应当按照劳动者在本单位连续工作年限,支付一个月工资的经济补偿。需要注意的是,如果劳动者被用工单位
辞退
是因为自己的原因,比如...
...一年以后才签的,但现在却要
辞退
我,我能得到
什么补偿
吗?
答:
二、
签订合同被
用人单位解除 如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位...
被辞退
签了离职
协议有赔偿
吗
答:
已经签了离职
协议
可以要求
赔偿
。
公司
违反劳动
合同
法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济
补偿
金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经
签订
离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
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