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加班不给钱只给调休违法吗
加班不给
补休或没得时间
调休违法吗
答:
加班后
不给加班
费,但安排调休是合法的。具体职员加班后是获得加班费、还是调休,需要由加班的劳动者、与单位协商后确定协商不能达成一致,产生劳动争议的,可以选择提出劳动仲裁请求的方式维权。加班的时间不给工资可以
调休合法吗
加班后不给加班费,但安排调休是合法的。为紧跟经济发展的速度,现在许多公司...
事业单位周末
加班不给
加班费
调休违法吗
答:
法律分析:周六周日
加班
如果安排
调休
可以不支付加班费,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,否则属于
违法
,你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
加班不给
加班费
给调休违法吗
视频时间 01:46
周末
加班不给
加班费
调休违法吗
答:
单位安排员工周末加班,
不给加班
费,但是予以
调休
的,是
合法
的。根据相关规定,休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,不能安排补休的,按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
公司
加班
按一比一
调休合法吗
答:
但一般要在6个月内完成。(
调休
不成的,按最低2倍工资计
发加班
费)b:工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,
只能
计算加班费(按最低1.5倍标准计发)3、实行综合工时制度的,无论周末加班还是工作日加点,都可以在周期内调休,只算最后一个总的工作时间,...
如果一个公司
加班不给钱
,
调休
又让打卡,违不
违法
?
答:
这当然是
违法
的行为,你可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求补偿。
公司
加班不给
加班费
只给调休
可以起诉吗?
答:
视具体情况而定,周末
加班不给
加班费给调休不违法,不可以起诉。正常工作日加班和法定节假日加班不给加班费是违法的,加班不给加班费劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式维护自己的权益。一、加班不给加班费
给调休违法吗
具体而言,
加班只
调休而不给加班费是否违法,分以下几种情况来定:1.正常工作...
公司要求
加班只能调休不给加班
费,强制要求外派,在法定节假日保留让员...
答:
依据劳动法和劳动合同法规定,单位因工作需要可以
调休
,如果是法定节假日调休应该
给予加班
费,可以保留证据,申请劳动仲裁,采纳谢谢
公司强制安排
调休
属于
违法吗
答:
如果企业既
没
有按时给员工
调休
,也没有付给
加班
费,则在半年后,必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休,半年内强制安排调休的做法不算
违法
。公司有权强制员工调休,因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日。强制休假是指部分行业重要岗位为加强风险控制,在...
加班不给
加班费,
给调休
,这个
合法吗
答:
是
合法
的。如果用人单位在正常工作时间以外
加班
的,应当是支付一定数量的加班工资,但是不支付加班工资的,可以安排
调休
。参考:人民网:http://scitech.people.com.cn/n/2015/0819/c1057-27484919.html
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公司没有加班费只有调休
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