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加班请假
圆工做几年没有加工资,天天
加班
,
请假
从月新减的,上满班没有加钱?_百度...
答:
另外大部分文职类的岗位,比如行政部门,或者后勤部等辅助性的岗位,有的暂时甚至会要求员工义务
加班
,强制性的义务加班。也就是差不多到下班的时候就开会,每次会议的时间都是一两个小时,导致员工不自愿的免费加班了一个多小时。大部分情况下,企业是不会计算这种文职类或后勤类岗位加班的工资的。因为...
在宗合工时的时候,在没有全勤奖的时候,我
加班
有四十个小时,我家里有...
答:
如果本身没有全勤奖,那么肯定是
请假
合算,因为
加班
至少是1.5倍,调休相当于是没有翻倍。如果有全勤奖并且调休不扣全勤奖,那么要看调休多长时间,以及全勤奖有多少,看调休的倍数损失是否抵得上全勤奖。
单位不安排休息,有事
请假
还要调
加班
时间,这样做法合理吗?
答:
首先,单位不安排休息就不合理,而且还不合法。我国《劳动法》明确规定,单位至少要保证员工每周有1天休息。其次,有事
请假
,也可以调
加班
时间,这样做需要单位和员工双方协商一致,都同意了就可以。
平时
请假
扣双休
加班
的时间对吗?
答:
是可以的。平时
请假
扣双休
加班
其实是倒休的一种说法,就是说你双休日上班了,然后平时有事请假就不用扣工资,直接用双休加班的时间冲抵即可,是符合《劳动法》规定的。即:劳动者周休息日有加班,应当先安排同等时间的补休,不能补休的应支付加班费。相关法规条款:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
单位
请假
最多能请多少天
答:
劳动合同规定
请假
时间最长可以请两年。劳动者请假的原由不同工资发放的标准也是有所不同的,如果请的是事假就会扣除当天的工资,病假按日工资的70%计算,国家法定假期是不扣工资的。一、劳动合同规定请假时间最长可以请多久? 劳动合同工最长可以向单位请24个月。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非...
调休和
请假
哪个损失大
答:
请假
的损失大,调休属于请假的一种,时间长就请假,这个就可以在过年的时候调休两天。二居其一,过年放假老板放12天,时间短就调休,各民族的风俗习惯或纪念要求,公休就是所有人应有的休息日也就是说放假公休是节日,5号这天安排
加班
,规定,用人单位必须支付三倍工资。其中只有三天在过年期间直接请假,...
公司同事
请假
工作量加大不给
加班
费怎么办?
答:
如果公司同事
请假
导致工作量加大,而且没有得到
加班
费,你可以采取以下措施:1. 与上级领导沟通:首先,你可以向你的直接上级或人力资源部门提出这个问题。向他们说明你的情况和感受,并询问是否有其他解决方案。2. 查看公司政策:在与上级领导沟通之前,最好先了解一下公司的政策和规定,以便更好地了解...
周末不
加班
需要
请假
吗
答:
法律主观:经用人单位同意,周末
加班
抵平时
请假
是可以的。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位休息日安排劳动者工作的,应当首先安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。可见,是安排补休或者支付工资报酬,由用人单位决定。一般而言,加班之后因事需要耽搁,可以补休;对之前的缺勤,不予抵扣。但...
星期天,员工可以拒绝
加班
吗?要是不加班需要写
请假
条吗
答:
休息日劳动者可以拒绝
加班
,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,正当劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管即可,不需要
请假
。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。《劳动法》(五)法律...
请假
与休假有哪些主要的区别
答:
凡加班人员于加班时不按规定工作,其有偷懒、睡觉、擅离工作岗位或变相赌博者,经查获后,记过或记大过。经理级以下人员每晚加班2小时,第二天可晚工作一小时作为休息时间。每累记加班24个小时,或连续加班12个小时没有休息,可申请一天带薪假期,或相当于三天工资的加班补助金。管理层为不计酬加班。
加班请假
: 1.操作...
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