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加班请假
劳动法晚上没申请
加班
,需要写
请假
条吗
答:
职工部
加班
不需要
请假
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者可以同意,也可以拒绝。因此,劳动者晚上不加班,在用人单位通知的时候告知即可,不需要请假。但根据《劳动法》第...
劳动法晚上没申请
加班
,需要写
请假
条吗
答:
职工部
加班
不需要
请假
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者可以同意,也可以拒绝。因此,劳动者晚上不加班,在用人单位通知的时候告知即可,不需要请假。但根据《劳动法》第...
可以先
请假
后
加班
调休吗
答:
法律分析:
加班
算调休,劳动者可以拒绝。加班要支付加班费,但对于加班,用人单位要以调休来处理的话,就必须要征得劳动者的同意,而且并不是所有的加班都能以调休来处理。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
晚上不想
加班
找什么理由跟老板
请假
答:
1,不用
请假
,
加班
都是劳动者自愿的,用人单位没有权力强迫劳动者加班;2,即使加班,劳动者要写加班申请表,等用人单位批准以后,才可以加班,否则用人单位可以不支付其加班费;3,《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 ...
年轻人下班时间
加班
成常态,你如何看待加班容易
请假
难的现象?
答:
针对于这个问题我想说现在年轻人的工作压力非常大,
加班
容易
请假
难的现象已经成为了社会趋势,刚刚毕业的大学生很难找到相应的工作岗位,现在的就业形势就是大学生失业人数较多就业困难,以至于很多人毕业之后都找不到与自己所...
公司将
加班
时间和
请假
时间相抵消,可以吗?
答:
《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的
加班
费。当企业能够安排职工补休时...
公司强制员工周末
加班
不得
请假
合法吗?
答:
1、公司强制员工周末
加班
不得
请假
是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作...
厂方放假通知员工
加班
不去按
请假
对吗
答:
用人单位放假通知员工
加班
,劳动者不去的,用人单位按
请假
是不对的,对于用人单位安排的加班,劳动者是可以拒绝的,如果劳动者有加班的,用人单位应当足额支付其加班费,如果用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,...
关于法定节假日
加班
后再
请假
,加班工资是否应该发放的问题。
答:
当然不合理
加班
和
请假
是两回事,加班费应该照发,而请假1天只扣1天的工资 法定假日加班,应该发3倍工资,而且法律规定不能用调休来抵扣的 请假,只要扣当天的工资即可
加班
与
请假
天数是否可以冲抵
答:
在我们公司,关于平时
加班
及周未加班,在具体操作上是可以与平时
请假
相冲抵,但是法定假日加班是不能冲抵的,按劳动法,是要给予三倍加班费的,而且也不能换休。
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