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劳动法规定每月工作时间
劳动法
上班
时间
的
规定
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条
规定
的...
劳动法规定每月
最多
工作
多少小时
答:
法律分析:
劳动法规定每月
最多工作176个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
一、法律规定一个月上班多少小时1、国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律
规定工作时间
为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法
上班
时间规定
一月多少天
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
劳动法
上班
时间规定
一月平均为21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定每月
总
工作时间
不能超过几个小时?
答:
1、
劳动法规定
,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
...
劳动法规定每月工作
多少个小时
答:
可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。
国家
规定
一个月上多少小时班
答:
《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时...
劳动法工作时间规定
答:
劳动法
对
工作时间
,作了以下
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动者的工作时间是根据单位的工时制度而定的,一般...
劳动法规定
的
每月工作
时长
答:
劳动法规定
的
每月工作
时长是劳动者权益保障的重要方面,旨在确保劳动者在工作与休息之间取得平衡,维护劳动者的身心健康。根据劳动法的相关规定,每月工作时长有着明确的限制和规定。一、劳动法关于每月工作时长的规定 劳动法规定,劳动者每日
工作时间
不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。这意味...
劳动法规定
一个月
工作
多少天
答:
法律分析:根据
劳动法
的
规定
,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作时间
不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,...
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