www问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定每月工作时间
劳动法规定工作时间
答:
一、
劳动法规定每月工作时间
多长劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
劳动法规定
一个月
工作
不得超过156小时。劳动者一直是法律倾斜保护的对象,因为在现实生活中,劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件,此时就需要法律的调控。劳动法并未对
每月
的
时间
做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定...
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
劳动法规定
一个月
工作
不得超过156小时。劳动者一直是法律倾斜保护的对象,因为在现实生活中,劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件,此时就需要法律的调控。劳动法并未对
每月
的
时间
做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定...
按
劳动法每月
标准出勤天数
答:
5倍;n双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;n法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。n《
劳动法
》44条。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定每月工作
多少个小时
答:
可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。
法定
工作时间
是职工每日工作多少小时
答:
一、法定
工作时间
是职工每日工作多少小时1、法定工作时间是职工每日工作8小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,
每月
平均工作20.83天,每天工作8小时。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
劳动法工作时间规定
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长 1、国家
劳动法规定工作时间
多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。2、法律...
每月工作
时长多少
答:
劳动法规定每月工作时间
不超过一百七十六小时,超过的部分都是加班。另外,法定节假日也规定需要休息。用人单位也应适当保证所有劳动者每周休息一日。另外,有特殊原因需要延长工作时间的,只有在确保劳动者健康的条件下才可以适当延长工作时间。每日在三小时以内,每月限制在三十六小时以内。加班部分的薪酬支付,依照...
最新的
劳动法规定
的
工作时间
是多少?
每月
的工作时间是多少?
答:
劳动法规定
,每周工作小时数40小时;
每月工作
小时数166.67小时。《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月...
劳动法规定每月
总
工作时间
不能超过几个小时?
答:
劳动法规定
一般情况下劳动者
每月
总
工作时间
不得超过212个小时,但特殊情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜