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劳动法规定每月工作时间
劳动法规定
一个月
工作
多少天
答:
根据
劳动法
的
规定
,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作时间
不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日...
每月
法定
工作
小时
答:
劳动法规定每月工作时间
不超过一百七十六小时,超过的部分都是加班。另外,法定节假日也规定需要休息。用人单位也应适当保证所有劳动者每周休息一日。另外,有特殊原因需要延长工作时间的,只有在确保劳动者健康的条件下才可以适当延长工作时间。每日在三小时以内,每月限制在三十六小时以内。加班部分的薪酬支付,依照...
劳动法规定每月工作时间
是多少小时?
答:
劳动法规定每月工作时间
是多少小时? 我来答 6个回答 #热议# 公司那些设施可以提高员工幸福感?百度文库精选 2020-09-14 · 让每个人平等地提升自我 百度文库精选 向TA提问 关注 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:三一课件库 国家规定每月工作时间是多少?同样是上班,但我们会发现很多人的工作时间都不...
劳动法规定每月工作
多少天
视频时间 01:54
劳动法规定每月工作时间
不得超过几个小时?超出规定时间怎么计算工资...
答:
根据
劳动法
及
劳动合同法
:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时。)对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证...
国家
规定
上班
时间
一个月多少小时
答:
超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,
规定
每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8...
劳动法规定
一个月正常
工作
是几天?
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
劳动法
对
工作时间
的
规定
:1、劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定每月
总
工作时间
不能超过几个小时?
答:
劳动法规定
劳动者每周工作不得超过40小时,加班时间不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
劳动法规定
一个月的
工作时间
是176小时吗?
答:
一个月的
工作时间
176小时,符合《
劳动法
》
规定
的工作时间范围。劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时,加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【法律依据】《劳动法》第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
劳动法规定
月上班天数怎么算
答:
一、
劳动法规定每月工作时间
多长劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
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