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劳动法规定私人企业工作时间
劳动法
里有关于
企业
对于员工
工作时间
和休息时间的具体
规定
么?
答:
现在摘录如下:第三十六条 国家实行
劳动
者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因...
劳动法
有没有
规定私人
企一个月有31天的说法?
答:
劳动法
没有
规定私人企业工作
日为31天的说法。如果有相关疑问可以到劳动仲裁进行咨询供参考。
为什么五天
工作
制的
劳动法
只适用于国家机关企事业单位和国企正式工呢...
答:
根据《
劳动法
》第二条 在中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
私人企业
,
上班时间
为8:20-17:00,中午12:00-13:00是吃饭休息时间,一周...
答:
中午吃饭时休息时间,不计
劳动时间
,劳动时间每天也才7个半小时,属于正常范围内,一周45小时,是属于违法,但是这也叫潜规则,大家都知道的,打法律的擦边球,他的意思是你说违法可以去告我,但是我只是超出1个小时,就算是罚款还是补偿都是微乎其微,但是每一周我可以榨取每个员工1个小时的劳动力,...
我在
私人
工厂
上班
每天都是12小时是不是违反法
视频时间 01:00
劳动法
的
工作时间
和加班时间
答:
一、制度
工作时间
的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假...
每天
工作
12小时合法么
答:
不合法。国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息一天,在
法定
节假日应该依法安排休假,法定节假日算请假已经违反了《
劳动法
》
规定
。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
私人
饭店不符合
劳动法规定
休息怎么办 一天最少十二个 一个月还没有...
答:
用人单位不按照
劳动法规定
延长劳动者
工作时间
、没有足额支付劳动者工资及加班费的,劳动者应当收集证据,然后与用人单位协商解决,无法协商的劳动者应当到劳动监察大队投诉,或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序委员会自己的合法权益。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
请问
私人企业上班时间
超过8小时的应该如果补偿酬薪
答:
具体可以参考《
劳动法
》“第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
...
如果
公司
是
私人
工厂,没有休息日,没有节假日该怎么办?
答:
因为你的是
私人企业
,不知道有没有签订
劳动
合同,如果没有还可以要求支付双倍工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...
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