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劳动法连续几小时休息一次
劳动法
上24
小时休息
几天
答:
法律分析:按
劳动法
中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16
小时休息
时间,可以依据这个标准来测算,应该拥有48小时,即两天休息时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法
规定请问一周能上几天班才能有
休息
日?
答:
每个单位的劳动时间可能不一样,有工作五天
休息
两天的,也有工作六天休息一天的,但应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据如下:《
劳动法
》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
请问
劳动法
一个星期
休息几
天?
多少小时
的?
答:
并且,《
劳动法
》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按
小时
计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。 请参见一下《劳动法》的条文: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
请问
劳动法
中是怎么规定请假的,详细疑问如下?
答:
1、请假时间为2天假。《中华人民共和国
劳动法
》三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。2、事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或
小时
为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/...
一个月
休息
两天,一天工作八
小时
是否违反
劳动法
?
答:
如果上班时间一直是这样的那是违法的,如果是属于零时加班形式是属于合法的。根据《
劳动法
》第四章工作时间和
休息
休假规定中:第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
连续
工作24
小时休息
24小时无星期是违反
劳动法
了么
答:
当然违法了,如果你们单位申请了不定时工作制,并且得到行政许可,那么有点麻烦,他们不会承认上24休24的,想维权注意保存证据
劳动法
规定的每天八
小时
工作制,是否包括午休时间?
答:
法律参考:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。《国务院关于...
法律规定孕妇上班不能超过几个
小时
?
答:
但对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的
休息
时间。法律分析正常情况下,孕妇工作时间没有明确的规定,一般是不超过法定工作时间8
小时
,具体要根据工作性质来决定。在
劳动法
中,有规定国家劳动者每日的工作时间不超过8小时,但对于孕妇来说是没...
上班国家规定一天几个
小时
答:
《
劳动法
》第三十六 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。拓展内容:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,
劳动合同法
,工作时间和
休息
时间制度,劳动...
每天早上八点上班晚五点下班。按
劳动法
计算每天上班是
几小时
?每月工作...
答:
难道你所在的工厂没有和你签定
劳动
合同吗,那上面会讲的很清楚的,全日制工作每天是工作8
小时
,超出8小时为加班,加班费为1:1.5;每周
休息
两天,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,加班费为1:2
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