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劳动法连续几小时休息一次
劳动法
规定
连续
工作时间
答:
根据《
劳动法
》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8
小时
,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少
休息
一天。
一天工作
多少小时
是合法的
答:
我国的标准工时为劳动者每日工作8
小时
,平均每周工作40小时,每周至少一天
休息
日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8...
劳动法
规定8
小时
工作时间内
休息
时间
答:
《
劳动法
》第三十八条:用人单位应当 保证劳动者 每周至少
休息
一日。《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
劳动法
工作时间规定是几个
小时
?超时怎么处理?
答:
【法律依据】:根据《新
劳动法
》对工作时间、
休息
时间的相关规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
劳动法
工作时间与
休息
时间制度
答:
标准工时制还有以下几点要求:①用人单位每周应保证劳动者每周至少
休息
1日,②因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1
小时
,③特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,④每月延长工作时间不得超过36小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日...
问,
劳动法
规定每周上班
几小时
?超出几小时是怎么一个计算法?
答:
第四章 工作时间和
休息
休假 第三十六条 国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
最新
劳动法
规定的一周工作时间是
多少小时
视频时间 01:45
劳动法
规定一周休几天
答:
劳动法
规定用人单位安排劳动者从事的工作时长不得超过每周44
小时
在劳动法中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有
一次
24小时的
休息
,也就是说,不是强制要求用人单位,必须规定
连续
两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长,不得超过8小时,每周的工作时长不超过,44个小时。但是,有...
劳动法
有没有规定每天或每周最少工作
多少小时
?
答:
按现行法律规定,劳动者每周至少
休息
一天,工作时间不超过40
小时
。法律依据《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周...
请问有法律条文明文规定工厂员工
连续
工作两
小时
后必须
休息
10分钟...
答:
法律明文规定的
劳动
时间是:国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。但是对于员工
连续
工作两个小时后必须休息10分钟,没有明确规定,此处应当由企业的规章制度进行规定。
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