www问答网
所有问题
当前搜索:
单位不签订劳动合同怎么处罚
没有签劳动合同
但员工失职
怎么
辞退
答:
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者 工资 损失、 工伤 、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付 赔偿金 、给予 行政
处罚
等等。 用人
单位不 签订劳动合同
,员工可以向 劳动监察...
用工
单位
跟劳动者
不签订劳动合同
属于违法吗?
答:
用人
单位不
与劳动者签订书面劳动合同属于违法。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。解决办法:如用人单位不愿
签订劳动合同
,农民工可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人...
不签劳动合同如何
赔偿?满足这个条件可以要求双倍工资
答:
很多人遇到劳动争议时,都在纠结要不要选择劳动仲裁。一是怕时间成本,二是不知道自己胜算有多大。我国的劳动法是一部特别强调保护劳动者的法律。规定只要存在劳动关系,就必须签订劳动合同。违法不履行义务的企业将面临相应的
处罚
。公司
不签劳动合同怎么
补偿员工?公司必须在开工后30天内
签订合同
,否则必须...
单位未
和员工
签劳动合同怎么
办
答:
一、
单位未
和员工
签劳动合同怎么
办
未签订劳动合同
,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。二、公司
不签劳动合同
有什么法律责任?1、...
用人
单位不签劳动合同
,人事部门有责任吗
答:
按照这样的逻辑,用人
单位不
需要支付其双倍工资,如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同,而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务,未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理尽到了自己的告知义务,在这样的情况下,要求用人单位支付双倍工资的,理应支持, 人事经理故意
不签劳动合同
申请仲裁
该如何
处理。...
试用期公司
不签劳动合同怎么
办
答:
试用期内公司
不签劳动合同怎么
办?1.用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定,未与劳动者订立劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。3.《劳动法》第十条规定,...
单位不签劳动合同怎么
办?没有休息日!!!
答:
未签订劳动合同
,没有休息日,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内
未签劳动合同
的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月,用人
单位不
和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照...
未
跟员工
签订劳动合同
被告到劳动局
怎么
办
答:
一、被员工告到劳动局
没签劳动合同怎么
办? 被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,尽量争取调解。依据《工资支付暂行规定》第十八条 府邸各级劳动行政部门有权监察用人
单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责...
未签合同怎么劳动
仲裁!
答:
未签
合同怎么
劳动仲裁!
没签订劳动合同
辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人
单位
支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公...
没签劳动合同
上班受伤
怎么处罚
答:
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,如果与用人
单位
协商不成的,可以申请劳动仲裁。没劳动合同受伤怎么赔偿1、
未签劳动合同
,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜