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单位不签订劳动合同怎么处罚
没签劳动合同
上班受伤
怎么处罚
答:
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,如果与用人
单位
协商不成的,可以申请劳动仲裁。没劳动合同受伤怎么赔偿1、
未签劳动合同
,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付...
未签合同怎么劳动
仲裁!
答:
未签
合同怎么
劳动仲裁!
没签订劳动合同
辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人
单位
支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公...
干了十年的公司,但是
没有签劳动合同
,老板辞退了
怎么样
要补偿?_百度知 ...
视频时间 05:26
我在公司工作三年,也
没有签订劳动合同
,被公司辞退该
怎么
补偿?
视频时间 05:26
单位不签劳动合同怎么
办?没有休息日!!!
答:
未签订劳动合同
,没有休息日,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内
未签劳动合同
的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月,用人
单位不
和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照...
公司干了3年
没签
劳务
合同劳动
仲裁
怎么
赔偿
答:
一、公司三年
未签订劳动合同
应该如何赔偿?1、公司三年未签订劳动合同应该赔偿11个月的工资。 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者
未签劳动合同
,劳动者工作三年视作劳动者和用人
单位签订
了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。2、由于...
工作八年
不签合同
违法吗
答:
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政
处罚
等等。 用人
单位不签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实...
用人
单位没
有营业执照
不签劳动合同
的法律后果
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因
订立
、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
单位不签劳动合同
是否违法
答:
1、
单位
严重违法, 劳动合同法规定 , 建立劳动关系 一个月内应该
签订劳动合同
。 2、因为单位的违法行为, 可以随时辞职 ,并要求单位 支付经济补偿金 、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资。
公司
不签劳动合同
不交养老保险劳动法规定
如何
补偿?
答:
用人单位和劳动者存在劳动关系,必须签订书面的劳动合同,
不签订劳动合同
是违法的行为,用人单位除了接受行政
处罚
外,还应当赔偿劳动者的经济损失,主要体现在不签订劳动合同,必须承担双倍的工资支付给劳动者,用人
单位不
给劳动者缴纳养老保险等社会保险待遇的,劳动人力部门可以要求责令用人单位补缴,因为用人...
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