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单位扣员工押金合法吗
老板
扣员工押金
不给怎么办?
答:
你好,根据你的描述,解答如下:老板
扣员工押金
不给,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,用人
单位
收取押金的行为
是违法的
,相关依据如下:《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本...
美容院收
员工押金
是不是
是违法的
行为?
答:
如果发生收取押金和不退还押金的现象,当事人一定要到劳动部门投诉,维护正当权益。法律分析美容院收取
员工押金
已经触犯了相关法律法规,会受到罚款处罚。用人
单位
往往要求劳动者,特别是非本地户口的劳动者提供财物担保才能予以录用,这一问题的存在,严重侵犯了劳动者的
合法
权益,同时也是对外来务工人员在就业...
公司
收
员工押金合法吗
视频时间 00:11
工作交
押金合法吗
,可以打什么电话
答:
工作交
押金
不
合法
,可以打12333电话。收取押金、
扣留
证件作为入职前提属于违法行为。如果用人
单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在找工作的时候,用人单位以任何理由收取的费用都是不合法的,...
我在酒店上班,发工资时扣我500元服装
押金合法吗
答:
用人
单位克扣
劳动者500元服装
押金
是不
合法
的,劳动者可以向当地 的劳动监察部门进行投诉举报。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿,而在债务人或...
上班交工作服
押金合法吗
答:
不合法。服装费、培训费、资料费等应列入
公司
正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可要求
职工
离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取押金。在试用期要求先交
押金合法吗
?资金担保违法,可酌情提供担保人。用人
单位
要求新入职
员工
试用期提供担保,可能有两种形式,...
在
公司
用工期间,以保安服装担保为名,
扣押金
1000元
合法吗
答:
不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动关系和一般民事关系不同。民事协议的当事人一般可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。但用人
单位
在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、
保证金
(物)或抵
押金
(物)。
公司
每个月都会从
员工
的工资中
扣除
一部分作为
保证金
,这
合法吗
?
答:
这是不
合法
的。我国法律规定公司不能向劳动者收取财物,
押金
和
保证金
的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,控告,或者申请劳动仲裁。如果用人单位违法扣取
员工
的工资,并且收取押金,违约金的,劳动部门可以责令其改正,并且要求归还违法所得给劳动者。并且按照每人500-2000元对公司进行罚款。比如
公司扣押
了...
私企
公司
向
员工
收取
保证金合法吗
?还直接从工资里面扣掉。
答:
用人
单位
收取劳动者
保证金
的做法
是违法的
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者...
学徒
扣押金
吗
合法吗
?签了合同的
答:
不
合法
,不准收
押金
或扣身份证件等,并且合同要约方既用人
单位
要首先在其合同上签字盖章并允许劳动者提出新的要约条件,形成合同后一式二份双方各持一份,以便履行。如不是这样,其合同便属违法,可到劳动部门进行投诉维权。法律分析合同期内解除合同,只要提前一个月就可以,用书面的离职报告。到期后...
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