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单位职工工伤认定怎么申请
工伤认定怎么
做到哪里去
申请
?
答:
工伤认定 怎么
做到哪里去
申请
? 申请工伤认定要准备材料到当地人力资源和社会保障局申请即可。 依据《 工伤保险条例 》 第十七条
职工
发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区 社会保险 行政部门...
如何
为
员工
办理工伤申报,
申请工伤认定
需要哪些材料?
视频时间 00:53
工伤鉴定
流程
怎么
走,审批要多久?
答:
法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出
工伤认定申请
应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人
单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
职工
伤害程度等基本...
申请工伤认定
到哪个部门去申请
答:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)
申请工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
工伤职工
或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:
工伤认定申请
表(劳动局的网站一般有下载)、与用人
单位
存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、...
工伤申请怎么申请
答:
工伤保险条例 第十八条 提出
工伤认定申请
应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人
单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
职工
伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料...
如何申请工伤认定
答:
医院开具疾病证明书,证明
员工
的伤情以及需要休息的时间。员工应该按照工伤流程处理:1、
申请工伤认定
。
单位
在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定...
工伤
保险
怎么申请书
答:
工伤证明样本劳动部门写:关于xx-x工伤的决定xx-x在xx-x处工作,于2010年x月x日,发生XXX,经调查和研究,xx-x为工伤,享受工伤待遇。1,工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表,
工伤申请
说明.按如下材料报送申请:①填写《企业
职工工伤认定申请
表》(4份)②填写《个人信息表》③劳动关系证明(劳动合同复印件或工...
企业
员工工伤
处理流程是
怎样
的
视频时间 02:05
申请工伤认定
到哪个部门去申请
答:
申请工伤认定
到哪个部门去申请1 在我国申请工伤认定去统筹地区社会保险行政部门。根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
单位申请职工工伤认定
需要哪些资料
答:
工伤保险条例 第十八条 提出
工伤认定申请
应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人
单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
职工
伤害程度等基本情况 工伤认定申请...
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