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单位骗员工签自愿离职反映
公司
员工
请两个月假不批是属于自动
离职
吗?
答:
应当经
职工
代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人
单位
提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
员工
正常
离职
的流程是什么
视频时间 01:33
员工自愿
放弃社保,且签了声明,为何公司还赔了60万?
答:
社保管理部门也没有强制去管理这些企业。因为企业承担养老、医疗、失业、工伤、生育的
单位
部分也是一笔不小的开支。企业也是不想承担,有些
员工自愿
放弃社保和签了自愿的声明。如果被举报到社保稽查部门,企业是要承担法律责任的。所以说即使是签了协议声明也是需要公司进行赔偿责任的。而且还要为员工补齐前面...
公司让签“
自愿
放弃社保协议书”违法了是吗?
答:
是的,即使你
签订
了,以后想维权要求公司缴纳保险的话,公司应该给你补交保险的 另外公司的劳动合同如果有霸王条款,即使你签字了,以后随时可以以公司合同不合法而要求解除合同,公司还应得给予补偿的
在职转错一笔钱
离职
了还付责任吗
答:
辞职
一般需要提前申请,除非
单位
协商同意,或者单位有违法行为,即使没有
签订
劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理
离职
手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,
员工
办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门...
...员工被流转到同一总公司旗下的B公司,
员工签
了同意流转协议后,还能得 ...
答:
劳动争议的最长起诉时间为两年,你原
单位
倒闭,按法律需先支付你们工资后的资产,才能赔偿别的公司的欠款。流转协议违反劳动法,可以向当地劳动监察部门投诉。“不签流转协议作
主动辞职
处理”,没有任何法律依据,属于单方霸王条款,是无效条款。不去新单位,和“主动
离职
”,是完全不同的两个概念,不去新...
员工
要提前指定时间
离职
的合同怎样写?
答:
合同写“按照劳动合同法规定的时间提前
提出辞职
申请“。辞职一般需要提前申请,除非
单位
协商同意,或者单位有违法行为,即使没有
签订
劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理
离职
手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,
员工
办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职...
办理
辞职
,是被逼还是
自愿
答:
辞职
人:xxx 年月日
离职
原因大体有以下几方面:1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,
员工
将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与...
员工
自动
离职
解除终止劳动合同通知书范文
答:
终止(解除)劳动合同证明
职工
姓名: 身份证号码:用人
单位
名称:单位联系人 联系和电话:地 址:终止原因(打√)□劳动合同期满或工作任务完成 □用人单位破产 □用人单位停业 解除原因(打√)□职工单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除(第六款除外)□劳动者试用期内解除 □用人单位...
养老保险医疗保险都没有给我们办现在让
签自愿
解除合同书(算是买断吧...
答:
不应该签。现在新劳动合同法已经颁布,像你的属于应该订立长期合同,应该给你们买社保,如果辞退的话应该按20年领工资的一定比例计算赔偿金。如果你
签自愿离职
就没有赔偿金了!!!另外社保是企业必须办的,否则违反新法律!就算签的话一定要办好社保再签,不然签完他不办你更没辙。建议向当地的劳动...
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