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压工资犯法不
压工资违法不
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,所以
压工资是违法
的。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付...
过年老板
压工资
是否
违法
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
压工资
一个月
犯法吗
答:
法律分析:不合法,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。所以,一般情况下都是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
压工资
一个月
犯法吗
答:
法律分析:不合法,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。所以,一般情况下都是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板压员工三个月
工资犯法吗
答:
法律分析:
犯法
,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,我国法律规定
工资
必须按照劳动合同约定的时间支付,老板的做法肯定
是违法
的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的,前提是每个月至少发放一次工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
老板压员工三个月
工资犯法吗
答:
法律分析:
犯法
,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,我国法律规定
工资
必须按照劳动合同约定的时间支付,老板的做法肯定
是违法
的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的,前提是每个月至少发放一次工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
公司压一个月
工资违法吗
答:
一、公司压一个月
工资违法吗
1、公司压一个月工资是否违反法律应根据具体情况判断:(1)公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;(2)公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
压工资
一个月不发
违法吗
?
答:
一般法律上认为,用人单位扣押劳动者部分工资作为押金的,此时的行为属于
压工资
,并且这一行为也是不合法的。但实践中,有的单位是在次月的中旬才支付上个月的工资,这种情况也被劳动者认为是压了工资,但此时一般是不会认定为
违法
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式...
压工资
怎么计算?是不是压一个月以后都不用压?
答:
按法律规定,用人单位
压工资
的行为
是违法
的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拒不支付劳动者延长工作时间工资的,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
单位要压一个月
工资
,
是违法
的
吗
视频时间 00:31
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