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压工资犯法不
医院压我们半个
工资
算不
算违法
答:
不
算违法
,现在一般都是压半个月
工资
,等到你辞工不做的时候,那半个月工资要一起结算给你的。
去城里干活要压两年的
工资不犯法吗
答:
你老板娘是法盲,每月超过八号发上月
工资违法
,想叫你干呗
工厂压员工
工资
是否合法?
答:
是不合法的工厂压员工工资的话
是违法
的一种行为,但是问题是有的时候没有办法,因为工作嘛,压的
工资不
多的话,才压一个月的话,基本上能忍受就忍受了,虽然说是违法的,但是实际上很多人也就不要求了
离职后公司压着
工资
和提成,说6个月之后给,算不
算违法
?
答:
违法
,这不是公司规定的,公司规定也要遵循法律法规,如果都不遵守,那本身这个规定就不合法的。
请问我们公司压十五天的
工资算违法吗
?
答:
押
工资
15天
违法
。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是押工资的情形,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁...
如果辞职了
压工资
算
犯法吗
答:
辞职了
压工资
是违反相应的法律法规的行为; 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应付清劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
不想干了干了俩月 老板还着
压工资
于是员工上班拿了和工资一样多的钱...
答:
当然算
犯法
了,但是问题可能并不严重。首先,老板
压工资
就不合法;而后员工虽然是拿钱跑了,但是其目的只是拿回自己的工资(如果拿了很多那就严重了)。只要没有重大的损失,老板也有不合法在先,可能老板就不追究了。建议,以后发生类似的事情,还是和老板商量正常离职,商量不了可以向劳动部门投诉,不要...
在刷单公司上班,公司用
工资压
着不让走,直接拿返款的钱跑路
犯法吗
?
答:
这当然
是违法
了,因为两个款项是不同的,用处。他不给你
工资
,踏实
犯法
,但是你拿钱走的话是你犯法,因为你这属于就是。就像是刀切一样而他不给你的话就是拖欠工资你可以去告他。不能因为别人犯法而你却曲自己又去犯法。
劳动法压一个月
工资算违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
我在公司上班拿走公司2000元刚好是公司压我的
工资
这样
犯法
么?
答:
这种行为
是违法
行为,公司拖欠
工资
和员工擅自挪用公司资金,是两码事,性质不同,还是需要和公司进行沟通解决;挪用公司资金属于违反刑事行为,公司拖欠工资属于违反劳动法,但是,由于涉及金额较小,最好协商解决比较好。
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