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压工资犯法不
在快递公司上班,老板
压工资
,偷拿几个快递丢了,法律怎么处理?
答:
老板
压工资是违法
的,你偷快递也是违法的,一码归一码,根据工资金额和快递价值判断各自的罪责。如果东西不值钱,你的罪名不重
拖欠农民工
工资
多久
算违法
答:
无故拖欠
工资
的一天也是
违法
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拖欠工资属于违反劳动法的行为。可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有...
公司拖欠
工资
拿东西做抵押是否
违法
?
答:
违法
。根据劳动法的相关规定,
工资
应当以法定货币支付,不得以发放实物或有价证券等形式代替贷币支付。拖欠工资法律后果:《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资...
压工资不
能超过多少天
答:
一、
压工资不
能超过多少天1、压工资不能超过三十天。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
借的
工资
在压的工资范围之内
犯法吗
?
答:
借的
工资
在压的工资范围之内
犯法吗
我认为肯定是不犯法的就算是工资范围之外也不犯法因为你是借的也不是说不还了。所以说这个肯定是没有关系的
工作七天不给
工资违法吗
答:
用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定足额支付劳动报酬的。劳动合同法明确规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定
工资
为每月一千元,但用人单位却只支付给劳动者九百五十元,则属于未足额发放工资,
是违法
遭遇拖欠工资,可以...
...办理了正常的离职手续 学校却扣
压工资
这样
犯法吗
?
答:
不一定
犯法
。你需要了解
工资
是怎么回事?怎么给到同学手里?什么情况可以不给?什么情况怎么给?不符合规定的那就是不对,符合规定的那就不存在不对。情节严重的,金额巨大的,才涉及是不是犯法。谢谢你的提问
我在酒店做收银员,老板拖工资还
压工资不
给我,我可以用酒店的电脑来下单...
答:
1、首先,你用哪种办法获取
工资是违法
行为。2、老板拖欠工资,你可以向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
外面有欠款,老板说收不回来,不开
工资
,请问是否
违法
?
答:
1、“老板行为是否属于
违法
?”:违法。2、根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,单位无权克扣、拖延支付员工的
工资
。客户在支付定金后不还清余款:是客户违反《合同法》的违约行为、而不是员工违规,老板无权以客户的违约行为来惩罚员工、将客户违约的损失转嫁到员工头上、而应向客户追究违约责任。
我想问下如果我在某家酒店打工老板能不能押我的
工资
啊.押了22天的...
答:
无故克扣工作是
犯法
的。你是正式员工的话,是需要提前三十天提出辞职申请的,如果是试用工。当天说辞职,第二天就可以不来的。你看你是属于哪种情况。如果克扣,可以去劳动局投诉。但你要有证据证明你是在对方公司上班过。遇到处理不了的法律问题,可通过律伴这个法律平台咨询专业人士。
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