www问答网
所有问题
当前搜索:
压工资算犯法吗
欠拖欠员工
工资算犯法吗
答:
老板拖欠员工
工资犯法
,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为
属于违法
行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资...
化妆品店化妆品过期了压员工
工资算违法
行为吗
答:
化妆品店化妆品过期了,用人单位非法扣押员工
工资属于
用人单位
违法
,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位不得非法克扣或者拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第五条 ...
工厂压七十天
工资违法吗
答:
肯定
是违法
的,他这是属于拖欠劳动者
工资
,可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
公司规定了
工资
要压45天才能发放。这
违法吗
?
答:
公司规定了
工资
要压45天才能发放,那也只是第一个月需要45天发,以后每个月都会正常发,只要你自己记住,万一有一天你离开公司,公司还欠你45天的工资,这种行为
算不
上
违法
。
压一个星期
工资
3000块钱
违法吗
?
答:
看你们劳动合同
是
有对
工资
发放时间或者特殊情况(例如基本工资、绩效考核等)进行规定,如有没有按照劳动合同和公司规章制度约定支付,如公司没有按照约定履行,
属于
违约行为。可以向劳动仲裁部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。当然,前提是跟公司协商,合理途径反映。以上建议仅供参考!
国企压工人
工资
属
违法
行为吗?
答:
用人单位不按约定及相关法律规定向劳动者发放
工资
的行为
违法
,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
压员工
工资犯法吗
?
答:
这里所说的压,是指较劳动合同签定的
工资
标准有所压低,还是指将应按期支付给员工的工资压延了时间?对于第一种情形,人为压低劳动者工资,肯定是违反劳动法的。而第二种情形,则有可能构成
违法
,也有可能
算不
上违法,这要根据压延的原因和压延的时间,具体情况具体分析,不能一概而论。如果遇到认为有...
公司以
压工资
的形式入股但又不签合同
属于违法
么
答:
公司以
压工资
的形式入股但又不签合同
属于违法
行为,依据我国相关法律的规定,工资要以法定代币的方式支付,不得用实物及有价证券替代货币支付
小时工被
压工资
合法吗?
答:
不合法。不管你长工或短期工,
工资
被压着不发放,都
是不
合法。如果老板一直都不发工资,你可以到劳动局去投诉老板,拿回
属于
你的钱。
拖欠农民工
工资是犯法
的吗
视频时间 01:08
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜