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合同没到期辞职要交违约金吗
房屋租赁
合同未到期
,要终止合同,已经提前一个月通知房东,可以不用
付违
...
答:
要看你们
合同
如何约定了。如果约定了承租人可以在提前一个月通知后行使解除权解除合同的,那么当然无需支付
违约金
。但如果没有约定你享有解除权或者约定即使提前通知仍要支付违约金的,那你都仍需支付。所以最好还是和房东协商一下看看吧,争取取得他谅解。
签了三年
合同
三年
没到期辞职要
赔
违约金吗
答:
一、签了三年劳动
合同辞职交违约金吗
? 签了三年劳动
合同辞职不需要交违约金
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
实习
合同没到期
就想
离职要
赔钱吗
答:
用人单位
不
能以
合同
中约定为由,要求劳动者支付
违约金
。 所以,
辞职
申请只需说明自己从什么时间开始辞职就行了,最后本人签字,交到公司人力资源部门。最好自己留个复印件。无需理由,无需什么格式。 虽然此时属于提前解除劳动合同的情况,但如果并不存在法定
的需要
劳动者承担违约金的情形,那么用人单位也...
护士
合同没到期
想
辞职
了,
违约金
答:
一、
合同
护士辞职违约金要给吗? 如果是合同护士,医院违反劳动法而
违约辞职不需要付违约金
。如今医疗行业发展极为迅速,不少的医院在扩大规模的同时对医疗人才的招聘也是必不可少的,而在为诸多的医疗工作者提供就业岗位的同时,医院在招聘之后都会与其签订合同的。二、什么是医院合同工 医院合同工...
在国企工作,
合同未到期离职需要交违约金吗
答:
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以
合同未到期辞职
也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担
违约
责任:(一)用人单位为...
高校教师
合同没到期辞职
读博后要赔偿
违约金吗
答:
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以
合同未到期辞职
也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担
违约
责任:(一)用人...
劳动
合同没到期
自己主动
离职
有法律责任吗
答:
劳动
合同没到期
劳动者主动
离职
,一般无需承担法律责任。劳动者想要离职的,需提前30天以书面的形式通知用人单位,即可解除劳动合同,而如果还处于试用期,则只需要提前3天。如果单位给劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训,并签订服务期约定的,劳动者
辞职
违反了服务期约定的,是要支付
违约金
的。
合同未到期
,
辞职要
赔偿公司吗?
答:
合同未到期辞职
也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。下列情况有可能要承担违约责任:(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;(二)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
劳务
合同没到期辞职
不
付违约金
会不会有法律责任
答:
如果劳动者接受过专项培训,约定由服务期,在服务期内解除劳动
合同
,需要支付
违约金
。如果没有以上情况,就
不
用支付违约金。劳动者提出解除合同应该按照法定程序,及辞即走,给用人单位造成损失的,应当赔偿。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
一年的劳动
合同
还
没到期
,我需给公司支付多少
违约金
?
答:
如果没有保密协定、没有培训,需要提前三十天书面向企业
辞职
,这样
不
用支付
违约金
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