www问答网
所有问题
当前搜索:
员工不加班怎么高情商沟通
员工不
愿意
加班
,老板该
怎么
办?
答:
很多公司都会临时通知
员工加班
,但是大多数人都计划下班后和家人或者朋友坐坐,或者出去放松放松,而突如其来的加班往往打乱所有节奏,让自己苦不堪言。所以说,加班对于大多数人来说,都是敬而远之,毕竟付出与回报不成比例,当然低于极少数行业而言,可能员工对于加班趋之若鹜也是有可能的。
员工不
愿意
加班
,老板该
怎么
办?
答:
三。就好比在法定假日上一天顶三天工资,那如果
员工
看到你的工资给的很高,有很多人都表示愿意参与的话,那都是欢迎的。所以要看你的补助政策是否让她们觉得满意,如果给的很高,重赏之下必有勇夫。或者是跟他们商量过后的时候,可以给大家补休。看看有没有自愿?如果没有人愿意去
加班
,不要去强迫。否...
如何
合理拒绝老板突然的
加班
需求?
答:
老板突然提出要
加班
,
该如何高情商
提出不想加班,工作中有突发情况是非常正常的,但这时候呢,你也应该让老板意识到你确实是在加班,换句话说,你在帮助这个公司完成工作,不能要求每个老板都有感恩的心,但是也不能让工作随意侵犯自己的私人生活。我建议呢,你可以告诉老板是,其实我已经有非常非常重要的...
要求
员工加班
,
员工不
愿意
怎么
办?
答:
老板要求
员工加班
,但是
员工不
想
加班怎么
办,这种情况恐怕不是你一个人遇到。如果你不想加班,而找个借口,但其实不管你怎么说都是借口,老板他也不是个傻瓜。所以遇到这样的难题,你所考虑的不是要找一个说辞能让你
不加班
,而是要考虑你有没有选择权的问题。身为职场人都明白,打工的本质其实就是...
员工不加班怎么
办
答:
要解决这一问题,我的建议是:1. 企业层面要建立科学合理的上下班和加班制度,避免无节制加班成风气。并提供相应的
员工
fazhi 支持。2. 部门和项目经理要合理安排工作任务和进度,杜绝不必要的加班。要学会拒绝和转载工作,
不加班
完成工作。3. 员工之间要建立互相支持的工作关系,避免互相过度期待和压力。大家...
如何
委婉的告诉领导,自己不想
加班
?
答:
在职场中就难免会遇到领导临时安排的新工作,如果是自己手头上正闲着或者是自己喜欢的工作那倒还好。但事实上是,有不少是自己不想做的工作,这个时候如果直截了当的拒绝,自己倒是爽了,但领导可就记住你这个“遇事推脱”的
员工
了,从长远的职业规划来说,这很不利。所以,
高情商
的职场人会用一种更加...
如何
回答上司「你为什么
不加班
?
答:
当上司问你为什么
不加班
时,作为具有
高情商
的回答,你可以考虑以下几个方面:1. 表达感谢:首先,向上司表达感谢并展现你对工作的积极态度,例如说:“谢谢您对我的工作提出关注和关心。我一直很重视工作并尽力保证任务的完成。”2. 解释工作效率:你可以解释你为什么没有加班的原因,例如说:“我一直致力...
客户说不忙
怎么高情商
回复
答:
当客户告诉你他们不忙的时候,你可以以
高情商
回复,展现出理解和关注的态度。以下是一些回复的示例:1、"我理解,您目前可能没有太多紧急的事情需要处理。但请放心,我在这里随时可以为您提供帮助。如果您有任何疑问或需要任何支持,请随时告诉我。"2、"好的,我明白您目前比较轻松。如果有任何需要,无...
周末没
加班
,被领导当众批评,
该如何
解决这个问题?
答:
假如确实有误,借助公开场合来接受批评并担当责任,也可以说是一种有担当的主要表现,一般也可以赢得重视。假如被部分误解造成公开场合挨训,那样装聋作哑,会议后独立解释说明一下,这是一种
高情商
的表现。当你不愿负责一切过错责任,而且也不打算站住脚了,这么能够
如何
开心
怎么
来,可是务必搞清楚这是一...
员工
工作懒散,无责任心,作为部门经理
怎么
去和他
沟通
?
答:
这个问题是每个领导都有的烦恼 首先,得关心
员工
,不能和员工发生冲突,看他需要什么,满足员工需求。其次,做事不能优柔寡断,不然在员工心里威信就没有了。然后要和员工多
沟通
,多交流,建立感情。不能把自己老是处在一个领导的位置,高高在上,这种思想决对不能要,对员工平易近人。在次,见人后不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜