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员工加班
工作超过11小时,公司要求
员工加班
,员工可以不加班吗,,?
答:
工作超过11个小时。公司要求
员工加班
,员工可以不加班吗?怎么说呢?如果你在国营单位或者是事业单位的话,这样的地方的话,如果你不加班,你可以和领导说清楚,嗯,毕竟的话这是劳动法还是比较管用的。劳动法规定是不能强迫员工加班。那么在这些单位的话,嗯如果你不愿意加班的话,应该按照劳动法的话是...
对于刚入职的新
员工
来说
加班
的困扰应该怎么办
答:
如果一个
员工
天天
加班
,工作却没什么起色,领导该找的应该是他才对吧。当他们都还在加班的泥潭中不可自拔,而你已经开始了自由时间其他方面的学习,那么恭喜你,过段时间你就会脱颖而出了。除非你的领导是个变态,以加班评判工作能力问题。很多程序员或设计师或者其他职业的加班可以说是常态,那就个别...
什么是一类
加班
?二类加班?三类加班?他们之间有什么不同?
答:
一、一般的
加班
有三类:(1)工作日延长工作时间,即加点; 正常工作时间为8小时,8小时外为加班。(2)双休日加班;(3)法定节假日(春节、五一、十一)加班。二、加班工资算法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:...
公司有什么理由要求
员工加班
?
答:
要求
加班
到凌晨,然后第二天早上又要求按时上班; 要求在非工作时间回复邮件和信息,包括周末和节假日; 要求加入公司的微信群,并要求随时在线和回复信息; 要求完成不切实际的工作目标或任务,如在极短的时间内完成大量的工作量; 要求做与工作无关的事情,如购买礼物、接送上下班等; 要求在不同的城市...
职场自愿
加班
是什么心理?
答:
六、企业责任 企业在
员工加班
问题上应当承担相应的责任。企业应该采取措施,保障员工的身心健康,避免员工因工作压力过大而患病。同时,应该合理分配工作时间,避免员工加班过多。对于需要加班的员工,企业应该给予相应的补偿,如加班费、调休等。总之,职场“自愿”加班成常态,无节制超长加班现象已经成为当前...
公司周六要
员工
强制
加班
,否则算旷工,可以打什么投诉电话?
答:
劳动者可以拨打12333进行投诉举报,劳动者也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付周六日期间
加班
的加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
公司通知全体
员工
从今晚起晚上
加班
,这个通知该怎么打
视频时间 19:00
国家规定的上班时间!如果
加班
不是
员工
自愿的;工厂强制安排加班是不是...
答:
1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果
加班
不是
员工
自愿的,工厂强制安排加班是违反劳动法,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
公司强制
员工
无偿
加班
合法吗?
答:
公司强制
员工
无偿
加班
不合法。根据《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
员工
拒绝周末
加班
,如何解决?
答:
员工加班
时数超标、员工不配合加班的讨论一直存在,但是员工和企业是共生,共赢的关系,作为基层管理者, 如何处理好员工不配合加班,保证生产任务顺利完成 ,需要有耐心、同理心,站在双方的立场考虑。找到员工拒绝加班的真正原因是解决问题的关键 员工不配合加班就一定是钱给的不够吗?显然不全是, 不...
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