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员工对工资不满意怎么处理
年底了,
员工
总是留不住,离职员工越来越多,
怎么办
啊?
答:
最好的方法就是提高
员工
的待遇,员工跳槽和离职大多是因为现在的工作获得的待遇和付出不匹配,所以他们才会离开,想要留住他们,就要提高他们的待遇。如果预算不够,那么就要打感情牌,多和员工一起团聚,一起活动,拉进大家的感情,通过感情为纽带留住员工 ...
发放
工资
条很纠结,不发工资条又该
怎么处理
?
答:
不发
工资
条
怎么办
呢?
对于
企业是否要给
员工
发放工资条的问题,不必再纠结了,答案是必须要发放。从《工资支付暂行规定》中可以了解到,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、...
员工
消极怠工
怎么办
?
答:
招式二、创造有挑战性的工作 没有人喜欢平庸,尤其对那些年纪轻、干劲足的员工来说,富有挑战性的工作和成功的满足感比实际拿多少
薪水
更有激励作用。因此,领导要根据员工的要求适当授权,让员工参与更复杂、难度更大的工作,一方面是对员工的培养和锻炼,另外一方面也提高了
员工满意
度。招式三、建立竞争...
职场中试用期三天或七天不给
工资
你会
怎么办
?
答:
五、试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。1、事先约定,不做
满
5天没有
工资
的,双方同意达成一致。(
员工不
同意可以不上班),一般口头约定不写入合同。这样下来...
档案里没有
工资
发放记录,社保局不给办理退休,该
怎么办
?
答:
所以,在办理退休时,如果工作人员要你的工作表,你要明白
工资
表的作用,即使查不到工作表,也可以找其他相关文件替代,好证明你的工作年限。没有工资表怎么呢?如果你在办理退休时,没有工资表该
怎么办
呢?不要着急,上面已经知道工作表的作用,下面一起说说怎样解决没有工资表的问题。办法一,找原...
...工作不干了,老板不给我的
工资
,该
怎么
要。在当地劳动局告他们公司能...
答:
工作不干了有没有提前书面通知公司?老板不给
工资
可能也不对;可以收集证据去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求支付工资。建议实现研究下《劳动合同法》。
作为一个管理者,当底下
员工
出现积极性不高应该
怎么
去解决
答:
一:完善奖罚制度 谁要调动积极性,首先要明白的就是其实懂人心的并不是鼓励,而是金钱,如果说想要调动员工的积极性的话。那么最直接而且有效的方法就是家
工资
或者是加奖金,完善的奖罚制度
对于员工
的积极性来讲是非常重要的,有可能员工工作没有激情,是因为没有完善的奖罚制度。二:合理安排工作 虽然...
公司无故降薪
怎么办
答:
问题七:劳动法
对于
公司无故降薪之规定 不能低于当地最低
工资
标准,也不能低于合同中约定的工资,否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。 问题八:在公司干了十年了,公司想无故降职,降薪应该
怎么办
劳动法是规定公司可以不加薪,但是不能降薪的,
员工
可以不接受降薪的,可以跟公司协议离职,那到你应...
员工不
愿意加班,老板该
怎么办
?
答:
三。就好比在法定假日上一天顶三天
工资
,那如果
员工
看到你的工资给的很高,有很多人都表示愿意参与的话,那都是欢迎的。所以要看你的补助政策是否让她们觉得
满意
,如果给的很高,重赏之下必有勇夫。或者是跟他们商量过后的时候,可以给大家补休。看看有没有自愿?如果没有人愿意去加班,不要去强迫。否...
、客人不买单走人,让员工赔偿,
员工不
乐意,应
怎么处理
?
答:
不过,他们并没有发放
工资
的权利。工人的工资由雇主和
员工
本人协商确定,并由雇主按照约定的工资标准和期限发放。监理员和安全员可以对工人的施工过程进行监督,并
对不
规范的施工方法进行纠正和警告。如果工人存在安全违规行为、质量问题等,监理员和安全员可以予以责令停工并整改。但他们没有权力直接扣除工人的工资。如果...
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