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员工对工资不满意怎么处理
钱被老板拿走了公司余款不够给工人的
怎么办
?
答:
钱被老板拿走了公司余款不够给工人,可以自己
处理
,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助:1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁...
怎样
管理不服自己的
员工
?
答:
首先你应清楚,既然公司相信你的能力,而赋予了你管理下属的权力。工作上你就要大胆管理,与
员工
多沟通。
对于
那些不服从上司(你)安排的员工,你要弄清楚,为什么他不服从你的安排,是你的一些做法令他
不满意
还是因为其他别的原因。如果老员工是因为心理不平衡而故意为难你,你应该抽时间及时与他沟通,告诉...
工地干活老板不给钱
怎么办
答:
法律分析:1、首先和老板协商支付
工资
;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,
员工
可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人...
工伤赔偿
不满意
应该
怎么办
视频时间 01:45
员工工资
结清楚了还纠缠不清
怎么
解决?
答:
报警。
工资
结清了,还有什么
不满意
,是不是结的少了,不对啊。如果说是按公司的规章制度来的话,那没话说。他没有理,如果说是因为他自己没事找事,那就报警吧。这种人不值得跟他废话。
工作积极主动性不够
怎么办
?
答:
四、
对薪酬不满意
简单说,就是钱给少了。可能在
员工
付出了一定的努力后,他们没有得到相应的报酬,短时间还可以忍忍,但是长久下来,员工的积极性肯定会遭受挫折。也有可能是企业的工资水平本来就很低,和其他企业相比没有任何竞争力,时间长了,员工心理也会引发不满情绪,导致积极性不高。五、缺乏...
劳务合同签了三年,做
不满怎么办
答:
法律分析:单位单方面辞退
员工
应当支付经济补偿金,经济补偿金的标准一般为:员工在该单位每连续工作满1年,给与相当于1个月
工资
性收入的经济补偿金(也即是说,如果连续工作满3年,应当给与相当于3个月工资性收入的经济补偿金),但最高不得超过12个月的工资性收入。 如果双方协商一致解除合同,经济补偿...
上班三天不给
工资怎么办
答:
公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果
不满意
可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《...
工厂不发
工资
找劳动局会
怎么
解决
答:
一、拖欠工资劳动局一般
怎么处理
方法? 1、和单位协商一致,单位支付
员工工资
。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁的规定 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...
公司下降
员工工资
,并强迫员工签字同意
怎么办
?
答:
公司强迫员工签字是不对的。公司可以对员工讲明公司目前的现状,讲明降薪的原因。讲明公司对未来的规划。希望员工提出合理化建议,请求员工理解。并随公司共渡难关。如果
员工不
同义可以另行自便。当然何去何从员工也可以自己斟酌
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