www问答网
所有问题
当前搜索:
员工对工资不满意怎么处理
如何
建立合理的
薪酬
体系
答:
管理
薪酬
体系的程序与步骤:(1)制定付酬原则与策略 这是企业文化内容的一部分,是以后备环节的前提,对各环节起着重要的指导作用。它包括对
员工
本性的认识,对员工总体价值的评价,对管理骨干及高级专门人才作用的估计等这类...
不满
一年年终奖
怎么
算
答:
员工可以有
不满
的地方,但如果企业不考虑个别员工的不满也没有办法改变,这是企业高层或者说管理人员的制定来定的,问题十:入职不满一年有年终奖吗 这不取决于入职时间长短,主要取决胜于你所在企业的
员工薪酬
管理制度的...
如果不在原来厂上班了,老板工资一直拖着不发
工资怎么办
?
答:
)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。PS:
职工
要注意在工作中保存工作服、工作证、考勤卡、
工资
卡、社保卡、同事证明、工作来往等证据,...
公司与
员工
矛盾
如何
解决方法
答:
3.实行更为公平合理的
薪酬
制度 企业应该保证薪酬制度的公正、合理。企业可以建立评估制度,按照
员工
完成的任务和贡献,制定相应的薪酬水平。这样员工即使嘴上不说,内心也会产生
满意
感,感觉得到企业对自己的肯定。4.建立健全的...
辞退公司
员工
,公司愿意n+1补偿,员工该
怎么办
?
答:
既然公司打算辞退
员工
,并且还愿意赔偿员工n+1的
工资
,那么作为被辞退的员工也只能够接受。如果被辞退的员工,
对于
公司所给的赔偿不是特别
满意
,也可以申请劳动仲裁。希望每一位员工都能够遇到自己心仪的公司。在很多时候,如果...
工资
发了但是钱不
对怎么办
答:
老板拖欠
工资不
给
处理
方法如下:1、与企业协商:
员工
可以与企业协商解决,首先应该与企业负责人进行沟通,了解拖欠工资的原因和处理方案,并尽量达成双方都
满意
的协议;2、向劳动监察部门投诉:如果与企业协商无果,员工可以向...
...的也是一些学问不高,工作态度不行的人,该
怎么办
答:
缺乏对
员工
在工作、生活上的关心和了解,员工自然也会
不满意
你。 3)、目标明确。目标明确是做领导的一个最重要和最起码的前提。作为一个基层管理者,目标也应非常明确,否则就纯粹是一个糊涂官。 4)、准确发布命令...
工资
拿不到
怎么办
答:
单位拖欠
工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果
不满意
可以在拿到...
在工作期间生病,但是公司不发
工资
,
怎么办
??
答:
2、
员工
在医疗期内,用人单位不发病假
工资
属违法:
职工
患病或非工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于最低工资标准的80...
老板不发
工资怎么
投诉
答:
3.如果对仲裁结果
不满意
可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、“无故拖欠”劳动者
工资不
包括:(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜