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员工工资按实际天数算还是按
工资
是按上班
天数算还是
按月天数算
答:
亲,一般都是按月
天数算
的!但有些地方加班除外,加班就按上班天数算,比如我,我在一个学校上班,正常开学期间就是按月天数算的,但如果在寒假或者暑假的话就是按上班天数算的!所以具体的还是要看你在哪里上班!!!对于这个问题你可以问问你的上司或者老板!
离职
员工
离职月
工资按照
当月
实际
应出勤
天数算
计薪日
还是按照
21.75算
答:
只算他上班的
天数
。如果是打卡的,就按他打卡的天数来算。反正是.他上几天班,就算几天
工资
。
如何
按实际
出勤
天数计算工资
答:
劳动法规 定的每月出勤天数是多少天,
工资计算天数
是多少天?
按实际
出勤天数怎么计算工资?下面我就为大家解开按
天数计算工资
的 方法 ,希望能帮到你。按天数计算工资的方法 【劳动法】第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
新入职
员工
当月
工资
是按当月
实际
出勤
天数计算
吗
答:
不是的,
是按照
公司的规定掐定的时间。比如你是3月1日入职的公司是每月25日到下月的24号这样你的当月
工资计算
的时间就只有25天
计算工资
应出勤
天数
答:
应出勤
天数
的
计算
:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
劳动法
工资
核算是按月
计算还是按
天计算
答:
按月
计算
如果工作时间不足一个月则 应该按天计算
每月的
工资
是按30天
来计算
,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤
天数
)*
实际
出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
工资
发放是
按实际
出勤
还是
全额减缺勤?
答:
实发
工资
= 应得工资金额数 + 奖励金额数 + 补助金额数 + 其它津贴。应得工资数 = 全额工资 - 需扣工资 总则是:优劳高得 多劳巨得,少劳也得,不劳少得,不得不扣。参考资料:定边人
有关
工资天数
可否按每月
实际
工作
天数计算
?
答:
是的,通常按22天
计算
。也有公司
按实际
工作
天数
的,但是较少。以个公司的规定为主。
请问日平均
工资按
多少天算,是按22天还是30天,
还是按
当月的
实际
上班
天数
...
答:
按24天算了,法定的是21.75天,那是指有双休日的工作,你工作24天,说明你一个星期只休息一天,按24天算。
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