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员工性质
职工和
员工
有什么区别?
答:
职工的职业生涯和福利待遇比
员工
稳定,员工的人员范围比职工大;职工的主要指事业单位、机关在职人员,员工则是私企、单位中的在职人员。职工:职工,旧时指工人。目前通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。职工也是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活...
如何提高
员工
参与企业管理的有效性
答:
业的成功,取决于把职工的积极性和才干与企业的目标结合起来.对企业
员工
分类提高企业员工的积极性,需要对企业员工进行分类,以便对各类员工分别采取各种不同措施.按员工工作
性质
可以分为:1、基层工作人员(包括车间生产工人和基层管理人员);2、中层管理人员;3、高级领导人员.调动员工积极性的方法及措施企业...
政府单位的职工、职员、雇员、临聘工的区别
答:
临聘工是指因岗位或其他需要临时用人,聘请的暂时性的职员,并通过与
员工
签订临时聘用合同形成劳动协议,待遇一般不同于正式员工。3.人员从属性上:政府职工是与用人机关单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。政府职员指依法履行国家公职,纳入国家行政编制,由国家财政...
公司可以随便调整
员工
的工作岗位和
性质
么?
答:
不可以。根据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗。据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,用人单位可以调岗。
国营企业职工跟大集体企业职工有区别吗?如果有,有什么区别?
答:
所以国企员工和集体企业员工同样工龄同样实际缴费,退休时养老金相差至少几百元以上。退休后涨工资时,集体企业退休员工实际工龄才算视为缴费工龄。有一种是国企内的集体
性质员工
,上世纪九十年代有买工龄的政策,每位国企内的集体编制员工,按工龄长短出两三仟元钱买工龄,在退休时才按国企员工一样计算养老金。当然,各地...
公司可以随便调整
员工
的工作岗位和
性质
么?
答:
应视为劳动合同的变更,双方必须协商一致才能变更。若不能达成协议,用人单位则应按法定程序解除劳动合同并按规定支付劳动者经济补偿金。但是如果因为劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权,
中国银行
员工
是公务员吗
答:
中国银行
员工
不是公务员。因为中国银行在录取工作人员的时候通常来说都是采取聘用制人员的方法,所聘请人员也都是合同工。此外,因为中国银行属于国有企业,是中国共产党领导下的国有金融机构,所以中国银行的领导层都是公务员。
公司职员是什么岗位
答:
职能工作岗位。公司的职员指的是在公司中从事各种职能性工作的
员工
,所以他们所属的岗位是属于职能性的工作岗位。公司职员的岗位根据工作内容以及工作
性质
的不同,会有具体的划分,例如人力资源岗位,市场营销岗位,销售岗位,客户服务岗位,技术研发岗位,生产制造岗位。
在册职工分类怎么填写
答:
在册职工分类应填写,姓名,性别,年䍅,职务。
员工
类型分为按工作
性质
划分,大致有,岗位作业,有一、二、三线用工性质,固定工、临时工级别,管理干部、一般员工细分一至五级员工岗位现状:在编、编外。工作技能,熟练工、学徒工当然,不同的行业、岗位等等有更多的不同类别可分.至于职员类别的具体...
中铁一局劳务工与正式
员工
有什么差别
答:
中铁一局劳务工是指劳务派遣用工,与正式
员工
有如下差别:1、用工
性质
与工作性质不同:根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、合同性质不同:根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,...
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