www问答网
所有问题
当前搜索:
员工拒绝加班如何处理
公司要求
加班员工
可以
拒绝
吗
答:
1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,
劳动者拒绝加班
,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排
劳动者加班
每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十二条规定的情形下,是没有加班...
员工不
服从安排
拒绝加班
单位能够直接辞退吗
答:
单位不能直接辞退拒绝加班的员工。根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。如果用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果单位以
员工拒绝加班
为由辞退员工,员工可以提起劳动仲裁,要求单位恢复劳动关系或支付赔偿金。
员工拒绝加班
是否可以
答:
1、
员工拒绝加班
可以,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫
劳动者加班
。2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
员工拒绝加班怎么
办?
答:
员工拒绝加班
属于合法的。法律规定,用人单位需要安排
劳动者加班
的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
安排员工加班
员工不加班怎么处理
答:
如果用人单位要求员工在工作时间以外继续工作的,属于加班,需要征得劳动者的同意,并且需要按时支付加班费。劳动者是有权拒绝加班的,那么,
员工拒绝加班如何
解决呢?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。加班需要取得员工的同意,如果员工拒绝加班的,可以进行协商,员工如果坚持不加班的,用人单位...
强制
加班不
加被辞退
怎么
办
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条
劳动者拒绝
用人单位管理人员违章指挥、强令...
员工不
肯
加班怎么
办
答:
员工不
肯
加班怎么
办 在职场中,工作加班也是企业中非常正常的事情,对于老板来说,自然是希望员工能够贡献更多的'个人时间给公司,但是作为员工自然也
不愿意
无私奉献去加班,如果出现了员工不想加班的现象,那么管理者应该怎么办呢?以下我为大家整理了员工不肯加班的做法相关内容,希望对大家有所帮助!1、...
员工不加班
,老板
该怎么
办?
答:
2.了解公司规章制度:在遇到加班情况时,可以先查看公司的相关规定,包括加班补贴、调休等情况,了解自己的权利和义务,以避免不必要的纠纷。3.拒绝过度加班:如果加班时间过长超过法定时限,您可以
拒绝加班
,并对此向公司管理层表达你的想法和担忧。同时,也可以咨询当地劳动监察部门有关加班时间和加班费用的...
员工
关键时刻
拒绝加班怎么
办
视频时间 00:00
员工
反馈“不想
加班
”
怎么处理
?
答:
员工
反馈:下班的时候接到第三方公司通知,要求测试人员留下来
加班
协助测试。通过跟员工的沟通,能够感受到员工是可以接受加班的,但是无法接受突然情况下被别人安排进来的加班任务。对于这个问题,管理者该
如何处理
?第一步:分析员工的需求到底是什么?是不想加班?还是期望加班的价值得到理解和肯定?第二步...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班时间调整员工拒绝
员工说不加班怎么办
综合工时制员工拒绝加班
节假日员工不愿意值班怎么办
哺乳期未满不得安排夜班
拒绝加班被辞退的后果
新员工不加班怎么办
如果下属要求不加班怎么办
员工不加班怎么管理