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员工拒绝加班如何处理
如果工作日
员工拒绝不加班
而且当天工资被扣除合法吗
该怎么
说?_百度知 ...
答:
1、按照劳动争议
处理
的程序向企业劳动争议调解委员会提出申诉;2、直接向企业所在地的劳动仲裁部门申请仲裁;3、可以向劳动行政部门反映,由劳动行政部门根据有关规定对企业作出处理。按照《劳动法》第四十四条的规定,支付
加班
费的具体标准是:在标准工作日内安排
劳动者
延长工作时间的,支付不低于工资的150%...
员工不愿意加班
,老板
该怎么
办?
视频时间 00:38
要求
员工加班
,
员工不愿意怎么
办?
答:
老板要求
员工加班
,但是
员工不
想
加班怎么
办,这种情况恐怕不是你一个人遇到。如果你不想加班,而找个借口,但其实不管你怎么说都是借口,老板他也不是个傻瓜。所以遇到这样的难题,你所考虑的不是要找一个说辞能让你
不加班
,而是要考虑你有没有选择权的问题。身为职场人都明白,打工的本质其实就是...
不加班
被开除
怎么处理
答:
不加班被开除的
处理
方式有:1、用人单位因为
员工拒绝加班
而开除员工,属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班;2、劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
员工拒绝加班
,
怎样
才算正当理由,可以不被罚?
答:
你可以告诉领导你的家长生病了,或者是你不舒服要去医院看病,这样才是正当理由。
员工拒绝加班
给公司造成损失,
如何处理
答:
同理,如果
劳动者拒绝加班
的,用人单位也不能据此给予劳动者纪律处分。那么,劳动者是否在任何情况下,均可以拒绝加班呢?《劳动法》第四十二条规定:“有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急
处
...
员工不愿意加班
,老板
该怎么
办?
答:
很多公司都会临时通知
员工加班
,但是大多数人都计划下班后和家人或者朋友坐坐,或者出去放松放松,而突如其来的加班往往打乱所有节奏,让自己苦
不
堪言。所以说,加班对于大多数人来说,都是敬而远之,毕竟付出与回报不成比例,当然低于极少数行业而言,可能员工对于加班趋之若鹜也是有可能的。
员工
可以
拒绝加班
吗?
答:
1、
不
可以。2、我国《劳动合同法》第31条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。”加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得...
公司要求
员工加班
,
不
想
加班该怎么
办?
答:
对于很多
员工
来说,
加班
已经成为了一种常态。而在加班的情况下,有时候我们会遇到被迫加班的情况。这时候
该怎么
办呢?一、与领导沟通 如果你觉得自己被迫加班是
不
合理的,你可以先与领导进行沟通,表示出你的想法和看法。也许领导会重新安排工作任务,以减少员工的工作压力和加班时间。不过,在沟通过程中,...
领导要求周末在家里
加班
,我
拒绝
后他要辞退我,
该怎么
办?
答:
协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫
劳动者
延长工作时间的,劳动者有权
拒绝
。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议
处理
机构予以处理。有HR童鞋不禁要问,我们平时安排
员工加班
,从来就没有和员工协商,员工一样乖乖的加班了,那又
怎么
解释呢? 其实,员工接受你的安排进行...
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