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员工拒绝解除劳动合同
劳动合同
到期公司不续签
员工
不来办理离职怎么处理?
视频时间 02:12
公司给了
解除劳动
协议,我不签字
答:
解除劳动合同
有协议解除和通知解除两种。因此公司可以单方面解除劳动合同,仅需通知到劳动者即可。但解除劳动合同后,单位应当支付一定的补偿金。此外,在一些法定情况下,公司并不能解除劳动合同。一、公司解除劳动合同个人不签字有能解除吗
员工
不签字,公司可以解除劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以按...
收到
解除劳动合同
通知书不同意离职
答:
注意一点,通知书上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子,用人单位因为 不胜任工作
解除
某
员工
,通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。 如果员工无法签收或
拒绝
签收,则将该通知书与《解除 终止
劳动合同
证明 书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址,快件单上写明...
员工
不接受劝退赖着不走
答:
如果
员工
确实违反了公司的规章制度,因此被公司辞退,公司方面没有任何过错。如果员工继续留在公司不走,公司可以选择报警,称其扰乱秩序。法律依据 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
工人
拒绝
签
劳动合同
,还索赔双倍工资
答:
下面就来听听小编的看法。一、
劳动合同员工
自己不签,离职要求双倍工资怎么办?1)如果是他自己要求离职,不存在赔偿问题;2)如果是公司开除他,他没犯错误,那公司是需要赔偿;3)如果他给工作造成了影响损失,公司开除他也不用赔偿;4)没签劳动合同法律不予保护,可以找劳动仲裁。二、我因公司不签劳动合同而...
员工拒绝
签收《
解除劳动合同
通知书》该怎么办
答:
员工
在《
解除劳动合同
通知书》的回执上签字,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利。首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人
拒绝
签收或直接送达有困难,则应将当面...
员工
被开除
拒绝
办理离职手续怎么办
答:
法律分析:如果
员工
不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达
解除劳动合同
通知书和社会保险转移表,也是会离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,如果用人单位违反劳动合同法的规定未向劳动者出具...
公司进行岗位调整
员工
不同意就辞退合法吗?
答:
当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者
拒绝
调整岗位的,用人单位据此
解除劳动合同
,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。二、解除劳动合同、
员工
补偿的相关法律规定 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第39条规定,劳动者有下...
经济性裁员如被裁
员工
对赔偿不同意公司可以强制
解除合同
吗
视频时间 02:04
公司解雇
员工
不签
解除合同
答:
应该依法承担赔偿责 不签劳动合同造成
员工
损失 综上所述,关于员工不签
解除劳动合同
吗小编已经为大家解答了,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的时候是需要承担一定的支付双倍劳动工资的风险的,所以劳动者与用人单位签订劳动合同不仅仅是劳动合同法的规定还是为了保护用人单位和劳动者的合法 ...
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