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员工离职不得从事相关行业
离职
时公司协议上说3年内
不得从事相关行业
,否则承担法律责任??_百度知...
答:
没有支付竞业限制补偿,你
可以
不履行这个义务。
离职
后
不能从事
同
行业
的协议符合法律规定吗
视频时间 00:53
咨询关于
离职不能从事
同
行业
工作的问题
答:
1、首先,只有高级管理
人员
、高级技术人员、其他负有保密义务的人员才能在劳动合同中签竞业限制约定。不知楼主是不是上述人员,如果不是,那
可以
向劳动仲裁委主张竞业限制条款无效。2、竞业限制条款要求在
离职
后,约定的期限内用人单位仍然要向劳动者支付保密金。楼主现在已经离职了,不知道原单位是否向你按月...
...内容就是业务员
离职
后
不能从事
与原公司同类产品生产的企业或_百度...
答:
另外既然你们公司当初给
员工
签订了这个竞业限制合同,就应该履行。除非你们能找到证据证明他违反的竞业限制的
相关
条款。但是很显然目前你们是没有办法证明的!所以你们只能根据条款给该员工赔偿!你要是想证明的话
可以
查查他的社保缴费是不是有新单位帮他交?也可以到其所在社区进行暗访,但是这样比较麻烦了!
...但
离职
时公司要求签保密协议,并且要求三年内
不得从事相关行业
...
答:
入职时没有签订劳动合同本就是公司的不对,你在那儿上班拿薪水,已经形成了事实雇佣关系,你倒还可以反过来投述公司。再就是要求你签保密协议,并且要求三年内
不得从事相关行业
工作的事,需要满足两条再能有此要求,一是公司能举证你在公司时从事涉及商业、科技机密性质的工作,
离职
后在同类公司上班可能会...
如果
员工
想
辞职
,法律有没有规定多久
不能
做同一
行业
答:
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定
不得
违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的
人员
到与本单位生产或者经营同类产品、
从事
同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。”...
...要
离职
,并且未来三年内
员工不能从事相关
的
行业
,应怎么索取赔偿?_百度...
答:
《劳动合同法》 第二十三条规定:用人单位与劳动者
可以
在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权
相关
的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...
劳动合同法有规定
辞职
两年内
不可以
在做相同的工作吗?
答:
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定
不得
违反法律、法规的规定。\x0d\x0a 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的
人员
到与本单位生产或者经营同类产品、
从事
同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二...
请问厂里规定
员工离职
后
不能
找同行工作吗?
答:
除非
离职
时签了保密协议,一般是没有这个规定的。
我想知道关于在原单位
辞职后
三个月内
不允许从事
同
行业
的工作是否...
答:
前提是原单位给予你一定的补偿金;2、如果泥
从事
的是普通工作,不需要保密,也就不存在竞业限制,原单位没有权利禁止你选择新单位;3、无论第一种还是第二种情况,原单位扣押工资都是违法的 4、要回被扣押的工资要三种途径:劳动仲裁、法院起诉。申请支付令。在中间最快的方式就是向法院申请支付令。
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