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员工离职后工资少发了怎么办
离职后少发了工资怎么办
,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
您好,我是职问职答周静修,欢迎加关注后查看精准专业回复。
离职少发工资
首先在签字领取工资时要写不同意该金额,在
离职工资
结算时就不要写同意字样,特别是核查原始考勤时要确认出勤天数是否准确。首先根据个人理解计算工资,依据公司制度,考勤天数,有可能个人理解偏差,请公司的人力资源岗位计算,并到财务...
离职
最后一个月
工资发少了怎么办
答:
很高兴回答您的问题,用人单位拒绝支付劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动...
离职后
公司用各种理由
少发工资怎么办
?
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
正常
离职
,但是
工资少发怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
离职后工资发少了怎么办
答:
我们给一个地方打工,我们就会想要得到我们行得到的所有工资,但是某一些时候,这些工资可能会被公司所压着,当我们离职的时候都不给我们全部的工资。那
离职工资少发怎么办
?以下由编辑为您介绍相关内容。 一、离职工资少发怎么办 用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申...
辞职后工资少发怎麽办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位克扣工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及...
离职
发现
工资发少了怎么办
?
答:
亲,
离职
发现
工资发少了怎么办
?你可以找出公司的转账记录去找财务,看看是不是转错了。
离职后工资少发怎么
投诉
答:
离职工资少发
,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,这种方法比较简单,但各地的执法力度有所区别,执法力度可能不大; 2、可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,按照要求提交仲裁申请书还有相关证据材料,一般最终都可以解决。法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
在一个公司
离职了
,但是
工资少发了
一千元,要
怎么
问 同志们?
答:
对你在一个单位
离职了
,
工资少发
金钱,这个你得向你上一个单位的人力资源部门和财会部门的人士去咨询,至于问话说话的口气口吻你只能先把姿态放低先把你少发工资的原因问清楚后,再对照你最初与该单位签订的劳动合同里的入职日期对照下,没准是对人最后一期是以劳动合同签订的日期对年对月对日后最后...
我
辞职了
,
发工资
时
少发了
100多
答:
首先向公司相关
人员
进行咨询核实,明确具体所
发工资
是如何构成的,是否与你的核算有误差,找到原因,如果存在争议,尽量争取进行共同协商处理 其次向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察...
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