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员工离职需要立马结算工资吗
辞职
之后,
工资
是不是
立即结算
?!
答:
离职
可以要求
马上结算工资吗
?
员工
办理离职手续后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定
需要
在办理离职手续的同时,不过一般来说用人...
劳动法规定
员工离职
后多久必须把
工资结算
完
答:
劳动法中没有规定
离职
后多久把
工资结算
完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予
结清
的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
合同到期,
员工
能否要求公司在
离职
当天
结算
所有的
工资
答:
可以要求,但是公司不一定同意。好多公司不以
员工离职
日期为
结算工资
的日期。因为制作
工资需要
时间等原因
麦当劳
辞职工资
是
立马结算吗
答:
不是。1、大多数企业当天走都不会当天
结算工资
,
要
等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求
员工
在
离职
前一个月提交申请。
临时工可以随时
辞职
,并在
离职
当天
结算工资吗
?
答:
临时工也可以随时
提出辞职
的,但是在辞职之前还是要提前说要交接好人的,
离职
的当天一般是不会
结算工资
的,还是
要
等到下个月发工资的时候再给你结算工资的。
离职
报告公司批了以后
员工
可以要求当天
结算工资吗
答:
不可以的,批了
辞职
报告后,依法是
需要
30天后正式
离职
的,在正式离职解除劳动合同的时候,用人单位才有义务一次性
结清工资
,具体如下。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资...
工厂急辞工可以要求
马上结清工资
走人吗?
答:
你可以要求工厂
马上
给你
结清工资
,但是工厂不一定马上给你结清,一般的工厂都是压一个月工资,到第二个月,在给你发工资
员工离职
后的
工资
是当日
结算吗
?
答:
工资
是否当日
结算
,
要
看公司的规定。有些公司如果是财务统一打款到工资卡上的话肯定是统一发放的。还有一些的话可以是当天走当天结的。
...请问工资可以在当天办理
离职
手续后
马上结算工资吗
?
答:
1、
员工
在试用期内,公司已试用期不合格解雇了员工,
工资
应在
离职
当天支付的。2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
离职工资
可以当天
结清吗
?
答:
一、试用期
辞职后工资
不强制
需要
当场结清,有些单位也会选在正常工资发放时间才
结清工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。拖欠工资超过正常发放时间的,可以向劳动行政部门举报。二、试用期辞职后工资拖欠多久可以举报 法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该...
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