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国家对农民工工资规定
民法典
关于农民工工资
的
规定
答:
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。民法典对拖欠农民工资当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。协商是指当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可...
建筑工地
农民工工资
标准
答:
建筑工地农民工工资标准由建筑单位自行决定
。
国家实行最低工资保障制度
。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2...
农民工工资
支付的五项
制度
是什么?
答:
农民工工资五项制度:
1、工资专账管理制度
。施工企业在工程项目开工前,到签约银行开设农民工工资专用账户,
按不少于工程总造价的1.5%
,且不低于下月支付农民工工资所需金额,确保每月足额支付农民工工资。并负责为招用的农民工申办银行个人账户,同时向市住房和城乡建设局备案;2、实名制管理制度。实行全员...
农民工
个人所得税计算标准
答:
农民工的工资达到纳税标准,农民工应当按照规定缴纳个人所得税
。由于工资是由公司发放给农民工个人的,根据个人所得税法规定由公司从发放给个人的工资中代扣代缴,如果公司没有代扣代缴个人应该在税务机关的限期内缴纳,税务机关没有通知限期的,个人应当在次年六月三十日前,主动缴纳税款,个人所得税是调整...
农民工工资国家
标准
答:
对于农民工工资国家的规定:1、对于农民工工资,应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;2、对于农民工工资,应当实行最低工资保障制度,法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则
,实行同工同酬。工资水平在经济发展的...
2022年
农民工工资
标准
答:
农民工工资
每月发放限额为5000元。农民工工资支付监管标准不低于189元/工日,项目配套附属人员支付监管标准不低于106元/工日(统一按三类工标准,人员比例不超过项目总人数的15%)。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。
对于
...
2023
农民工工资
税收标准
答:
1、
农民工工资
税收一定要符合
国家
税收法规,确保申报的收入和税额准确无误;2、要及时准确地申报农民工的工资收入,不要延误税款的缴纳;3、如实申报农民工的收入,避免虚假申报和漏申报;4、按照国家税收
法规规定
的期限和程序申报和缴纳税款,确保税款及时收缴入库;5、了解农民工相关税收政策和优惠措施,...
关于农民工工资
问题有什么
规定
答:
强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题,要求健全工资支付监控和保障制度。三是完善企业守法诚信管理制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
农民工工资
新规
答:
第一条 为了规范
农民工工资
支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律
规定
,制定本
条例
。第二条 保障农民工工资支付,适用本条例。 本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三...
农民工工资
四项
制度
答:
专业)分包企业提供的工资总额、
农民工
个人工资单或工资明细表,委托银行从专户中将工资款分解发放到农民工个人工资账户。(对建设工期不足3个月的短期或临时性用工,建设单位和施工总承包企业可约定以现金方式支付,并做好书面记录,在项目完工后2个工作日内结清)(三)按月足额发放
工资制度
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