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国家规定发工资日期
浙江省
工资
发放时间
规定
答:
浙江省工资发放时间一般是每月10号到15号左右。
国家规定工资发放时间是月底或者下一个月的15号之前
。国家规定工资发放时间是月底或者下一个月的15号之前,是为了保障劳动者的合法权益和企业的正常运营。浙江省实行《浙江省劳动工资支付条例》,其中规定用人单位应当按照约定的时间和办法向劳动者支付劳动报酬,...
国家规定发工资
时间是几号
答:
法律分析:国家没有规定发工资的具体日期
。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 “工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”由此可见,工资要以货币形式...
每月
工资
发放时间的
规定
答:
工资发放时间由用人单位与劳动者约定,
我认为一般是在月底或下月15号之前
。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付
。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.b...
国家规定工资
发放时间是什么?
答:
法律分析:国家没有规定每月工资发放的具体日期
。但法律明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,而且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民...
劳动法对于
工资
发放的时间
规定
答:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资
每个月几号发才是合法的
答:
一、工资每个月几号发才是合法的1、对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、...
国家规定发工资
最晚几号
答:
没有
规定
。根据查询华律网显示,用人单位应按约定的
日期
支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同,大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。没有规定最迟是几号
发工资
,规定的是从考勤的截止日期开始不能超过31天的时间,也就是两次发...
国家规定工资
发放时间
答:
国家规定工资发放时间是月底或者下一个月的15号之前
。国家规定工资发放时间是月底或者下一个月的15号之前,是为了保障劳动者的合法权益和企业的正常运营。根据《中华人民共和国劳动法》规定,“用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的工资。”同时,国家也出台了一系列的法律法规和政策文件,...
国家规定
几号
发工资
合法
答:
国家没有规定具体几号发工资,发工资的时间由用人单位规章制度规定或者劳动合同约定。1、工资发放时间由用人单位和劳动者协商确定,法律没有强制规定具体日期;
2、工资至少每月支付一次
,如果是实行周、日、小时工资制的,可按相应周期支付;3、非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;4、...
国家规定
每月几号发放
工资
答:
法律分析:
国家
没有
规定
每月
工资
发放的具体
日期
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。各级...
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