我在镇上的小店上班，没有劳动合同，怎么样可以尽快辞职并且不用等下一个人

Question

如题所述

Answer 1

等下一个人这只是老板拖住员工的常用手段，你可以跟老板协商，说好你要走的具体时间，算好拖欠的工资，老板不给就闹呗，严重的话找工商所劳动局投诉呗，老板说要下个月结才能给，你就打个欠条让老板签字，离职立马给就最好了。

Answer 2

很难，你上岗时，店长已经应该通知你了！像这样的店基本都压工资！防止你提前离开出现空岗！除非你不要工资！但是这样做人有些不厚道，所以只能坚持！追问

主要是当然是一个地方的，想好好来，实在不行只能硬来，工作的话不会不给的

Answer 3

没有劳动合同，如果老板不欠你工资的情况下随时都可以辞职走人。
但是现在大多数老板害怕出现这种情况，都会压你半个月或一个月的工资钱，如果你不经过老板同意而离职的话，压你的工资钱就不给你了。追问

主要是想立马走

工资的话不给不可能都认识，一个镇子上的

追答

那就没啥说的，找个有急事不可拒绝的理由辞职就行了。

Answer 4

这好像很容易啊！没有签劳动合同是违法的，他难道还能强制留下你吗？甚至你还可以找老板要双倍工资，他要是不给，你都可以告他，像这样不签劳动合同的，告一个准，他都无法反驳。

Answer 5

劳动法规定，建立了劳动关系，不论有没有签订劳动合同，除符非劳动合同法第三十条情形外，辞职试用期内提前三天，试用期后提前三十天提出的。依据是《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。