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在火锅店做突然离职扣钱吗
古茗提前一个月走要
扣钱吗
答:
在员工签订劳动合同或入职时,通常会有明确的条款规定关于离职提前通知及违约金的情况。违约金的具体金额可能会根据员工的职位、服务年限以及其他因素而有所不同。提前离职需要扣除违约金可以激励员工履行合同义务,并且能够帮助公司更好地调配资源和安排工作计划。对于员工来说,提前
离职扣钱
的规定也提醒他们...
为什么员工急
辞职
要
扣钱
?
答:
所谓急辞工,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同,此时劳动者属于违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。员工要在劳动合同规定的劳动合同期限内提供劳动服务。
突然离职
的员工往往还没有交接工作,会导致公司的运营出现瑕疵,公司会遭受相应损失。员工应该对自己的突然离职所造成公司的直接损失承担赔偿...
提前
离职扣钱吗
?
答:
这要看你所签三方协议(入职后等同于劳动合同)中的相关条款来决定。如果三方协议中有提前
离职
得付赔偿金的条款,就得按三方协议执行(违约)扣工资。如果三方协议中没有相关条款规定提前离职付赔偿金,只要你按劳动法规定,提前一个月递交
辞职
信,到时可自离,工资照发。扣赔偿金是违反劳动法的,可申请...
我
在火锅店
上班当收银员没有签署劳动合同想
离职
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定
辞职的
证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动...
...约定不
干
提前一个月和他说,我想直接走了,会
扣钱吗
?
答:
正常情况下,会
扣钱
。这不仅仅是你们口头协议的事,《劳动合同法》也有相关规定。这种情况下,最好依法也是依照合约,提前三十日提出正式书面
离职
,到一个月之后,不需要用人单位也就是你老板的批准就可以离职,那时候他就不能以你离职违约为理由扣钱。不要说什么没有签劳动合同,只要有劳动事实在,就...
...我3月份做满1个月,4月分7号自动
离职
走了,,请问我3.月份工资还能得到...
答:
离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的
离职费
待遇,与用人单位终止劳动关系。当然,有的也不发离职待遇。
辞职的
职工,在1983年4月9日发布《全国整顿企业...
非正常
离职
会
扣钱吗
答:
如果你没有遵守,企业方可按当时协议的规定,对你进行一定的处罚。并且,如果你
突然离职
对企业造成了直接经济损失,企业可以要求你赔偿(如:因没能交接造成的客户流失、招聘
费用
等直接损失)。如果企业以“员工没有按公司要求完成工作交接”为由,暂扣你的部分工资,劳动部门很可能会认可为合法手段。在这次...
我
在火锅店
打工一个月不想干了,店里不给工资怎么办?现已
辞职
!不给工资...
答:
你可以去劳动局申请调解,不行就劳动仲裁,也可以直接去劳动仲裁。你上班期间的考勤表、监控、签字都是你在那里工作的证据。即使你上班一天都应该是有工资的,公司如果有规定试用期走人不给工资那这个规定也是违法的。
现在的顺风大酒店提前
离职
了有权利扣300块钱,我提前离职了15号的那天...
答:
如果说当时你们有过协定在
离职
之前要提前那天跟公司申请的话,那你擅自离职,应该对方是有权利做出一些处理的。自离不自离得,公司根本就没有
扣钱
这么一说,员工离职得时候只要提前一个月申请就可以了,说是申请,不如说是通知,公司并没有批准或者否定得权力,员工要走人,直接就是告诉一声,公司不能扣...
我在一家超市做了一个月的导购后
离职
,请问他可以随便扣我工资吗
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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