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在火锅店做突然离职扣钱吗
急辞公司
扣钱
合法吗
答:
如果急
辞职
给单位造成损失,
扣钱
是合法的;并未造成损失的话,扣钱是违法的。1、急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费),维护自己的权利;2、因劳动者本人原因给用人单位造成...
当天
离职扣
半月工资合法吗
答:
但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资,这个是不合法的。公司如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,你方可以申请劳动仲裁。一、
突然离职扣
多少工资1、突然离职每月扣除的...
身体不适
突然离职
会扣工资吗
答:
法律分析:不应该扣工资。依据国家相关法律法规的规定可知,劳动者因为身体不适
突然
病
离职
的,用人单位因此扣工资是违法的,劳动者有离职的权利,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己的合法利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
在一家店里当营业员上班
突然辞职
会扣工资吗?
答:
1、《劳动合同法》规定,如果公司有未交保险等情况出现,员工可以无条件
提出辞职
,并且公司需要承担全部责任;2、加班可以讨要加班费;3、未签合同,从你入职之日起,应每个月给你付双倍工资;4、保险需要公司给你补齐。你可以到当地的劳动稽查部门进行投诉,如果再有什么问题可以直接拨打12355进行询问。关...
火锅店
,工作,他们说要签合同,一年的,如果中途不做,会
扣钱
,要不要
去
上 ...
答:
去工作可以,商量一下,合同改动一下,提前一段时间
提出辞职
或则找到代班人员再
离职
的话不扣工资,这样对你比较公平一些。
员工
突然离职
,扣当月工资作为赔偿,可以吗?
答:
若
扣除
后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。\x0d\x0a拓展资料\x0d\x0a暂行规定\x0d\x0a第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。\x0d\x0a第二条本规定适用于在中华人民...
员工
离职
,老板扣工资合法吗?
答:
2、如果单位不是在
离职
当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。法律依据 1.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
公司
辞职
马上走
扣钱吗
答:
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
店员
突然离职
可以不发工资吗
答:
可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 一、员工自动离职公司可以不发工资吗? 如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中
扣除
一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放...
兼职
突然离职
公司有权扣我工资吗
答:
法律分析:没有,用人单位不得克扣劳动者工资,兼职员工属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,当事人
辞职
并不违法,所以公司无权克扣当事人工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时...
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