www问答网
所有问题
当前搜索:
如何看待加班不给加班费
为什么要加班,
不给加班费
吗?
答:
角度不同,
看待
问题观点也不同。站在员工的立场上来讲,不论是所谓的
加班不给加班费
,还是迟到了要扣工资,都觉得并不合理,甚至有些剥夺员工权利的感觉。如果站在公司的立场上,这些就很好理解了。毕竟,人家给你开了工资,肯定要求你付出最多的劳动,不然,公司就会是亏本的。比起加班没有加班费来...
如何看待
有公司
加班不给加班费
的现象,员工为公司加班是理所应当吗?_百...
答:
一是领导可能觉得员工在工作时间内没有完成规定的工作任务,所以让员工加班完成份内的事,
不给加班费
,在老板看来理所当然,顺理成章。并且可能抓住了员工依赖单位、依靠单位,不能
怎么样
的心理,而为所欲为,欺负员工。二就是领导有意为之,用心良苦,在变相增加工作时间,为他创造更多的价值、利润、...
“
如何看待加班没
有
加班费
?
答:
作为面试官,可能在听到这样的回答的时候,肯定会为求职者加分的。加班费确实是职场中很敏感的问题,但是不要不好意思开口,因为它涉及到的是你的自身利益,如果你连自己的利益都不去维护,那么面试官反而认为你这人不在乎自己的正当权益,也不会在意公司的权益。你是
怎么看待加班费
问题的?每天定时分享...
对于要求员工
加班
却从来
不给
报酬的老板,你是
怎么
看的?
答:
如果真碰到了这样
加班不给
报酬的老板,我觉得其实还是挺无奈的,因为在这个非常现实的社会中,老板就是觉得比自己普通的员工高一等,不知道别人是怎么想的,反正如果我遇到了这样的老板的话,我可能会选择辞职,做一些自己比较相对自由的工作,最起码是那种加班必须要
给加班费
的工作。
...我们公司需要你加班又
不给
你
加班费
,你是
怎么看待
这个问题?你觉得如 ...
答:
如果你可以认可
加班不
拿
加班费
,那你就可以回答 【如果我在工作时间内不能够完成工作任务,而需要加班,那一定是我工作能力还不够强,对业务熟悉程度还不够好,额外的加班工作可以锻炼我的能力,这难道不是另外一种报酬的体现吗】如果你不认可加班不付
加班工资
,那你的态度就要强硬一点 【先笑一下,...
作为一名平面设计师,对于经常加班并没有
加班费
的问题
怎么看待
?
答:
我是一名室内设计师,如果你的设计费是按项目比例的多少分提成或者直接参与提设计费,那
加班
就是经常的事了,这样会持续3-5年在行业里面也算个有积累经验的,就可以考虑不用加班了,挑选自己的客户群体来做。如果你是按时间计算薪酬的,那加班时间缩短到1年对个人的发展比较理想,没有人会去白白浪费...
公司加班但是
不给加班费
,这算违法吗?
答:
加班不给加班费
肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
为什么好多公司不愿意给员工
加班费
?公司是
如何
想的?
答:
因为老板从来不为员工考虑,从来没有站在一个平等的角度上把大家当成人
看待
。如果
不给
大家支付
加班费
,这家公司一定是违法的,建议大家保留相关的证据。这样就能够为自己的行为承担一定的责任。一些员工加班主要是因为自己的效率太低,所以老板觉得这样的员工是不值得自己去支付加班费的。他们可能想要通过这种...
用人单位要求员工加班的时候从来
不给加班费
,这种情况是否合理?
答:
一、公司
不给加班费
,是否合理?答案肯定是不合理的,要求员工进行加班是必须要支付给员工一定的加班费。员工是没有任何的必要,免费的给公司进行工作,如果公司没有给加班费的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家...
对于每天加班,还
没
有
加班费
你
怎么
看?
答:
公司每天要求加班却
没
有
加班费
,说明这家公司特点虽生产工作量很大,但利润却很少,或者说财务状况每月每年核算下来是薄利多销,又日常生产经营能正常运转,日常资金进销对冲和管理费用等情况也是趋紧的,但绝对保证工资类资金每月发放。因此鉴于以上综合情况的分折,虽正常的资金运作外,除留用一定余地。但...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位加班不给加班费
小公司加班不给加班费
企业加班不给加班费怎么办
加班半小时不给加班费
员工加班不给加班费
周六加班不给加班费
强制加班不给加班费
不给加班费可以拒绝加班么
周末加班不给加班费