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如何看待加班不给加班费
遇到加班还
不给加班费
,还威胁还强制的
怎么
办?
答:
2.未缴纳社保的 ,且您在他那里是正常工作每周5-6天 每天8小时以上 ,未签订劳动合同的,同时您在那里工作时间超过很久,这样的公司最好让他补签劳动合同,以及索要补偿,这个可以跟当地的劳动和市场监督局打电话举报。3.如果
加班不给加班费
用和老板说也是没用的,直接拒绝或者直接劳动局举报,如果态度...
经常
加班没
有
加班费
的工作要不要继续做下去?
答:
经常加班,还
没
有
加班费
的工作真的没必要做下去了。工资少,任务量大。生活本来就很辛苦,在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧,没必要再继续坚持下去了。按照法律规定,用人单位若是要求劳动者加班,如果不支付加班费用是属于违法的。经常加班,还没有加班费的工作是怎么招到人的?所有的人到最后应该都会...
每天加班到很晚还
不给加班费
,我该
怎么
办?
答:
如果是小公司的话直接跟人事或者主管说下就行了,违规加班索要
加班费
这个不是要什么,要换个思路,怎么证明公司违规加班,首先拿出你的工牌或者打印工资卡流水,证明你跟所在的公司有劳动合同关系,然后打卡记录证明你的确加班了,而且加了多少天,由于加班跟你每月的工资挂钩的,工资卡流水同时又可以证明你...
单位随意
加班
,又
不给
任何报酬,作为个人
怎么
办好?
答:
如果单位随意加班,又不给任何的报酬的话,那么,作为个人应该好好考虑一下,是否还继续工作下去。因为一般正规,有很大的发展前景的公司企业,对于员工的薪酬都会优厚
对待
的,并不会出现
加班不给加班费
的情况。所以,当单位随意加班又不给任何报酬,那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,...
公司领导让员工加班,并
不给
员工
加班工资
,该
怎么
办?
答:
所以公司就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的要求员工无底线的加班,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上下班,要么就付
加班费
。希望大家都能够有一个公平公正...
弹性工作的公司,为什么一般
不给加班费
?
答:
永远不要说心甘情愿的
加班
,不加班拿钱少,不加班告你不服从领导管理,把你开除,现在违法违规的成本太低啊,所以无所谓,就算找到劳动局也不一定告的赢,就算告赢了也就把欠你的钱补上就行,到时候你觉得还能在原单位干活吗,不得整死你啊,到时候给你降薪降岗,安排到新岗位上,你更难受,你不...
加班不给加班费
违法吗?
答:
不支付
加班工资
的行为违反《劳动法》。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
给公司加班到10点,老板
不发加班费
,该
怎么
办?
答:
给公司加班到10点,老板
不发加班费
,该怎么办?碰到这种情况如果确实不合理,可以拒绝加班,如果公司辞退你,那你可以用法律来维护自己的利益,同时你要物色好新的工作机会。根据《劳动合同法》的规定,如果没有按时缴纳加班费,可以通知用人单位及时终止工作,并且可以由用人单位承担相应的补偿。员工可以按照...
员工三班倒,公司不想支付2倍
加班费
,人力应该
怎么
做
答:
2、工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75(工作日)÷8(小时数)×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。3、调休如果能补休的话可以不支付2倍的
加班工资
。《劳动法》是如何规定...
经常无偿加班,公司
不给
调休也没有
加班费
,该不该去和领导争论?
答:
和领导争论没有用,只有找劳动局解决。依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间
不给加班费
,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
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