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小餐饮店劳动合同
根据
劳动
法在
餐饮店
干了三天,被辞退有工资吗
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
餐饮店
上班15天,有事,所以辞职不发工资咋办?
答:
劳动者与用人单位就工资支付无法协商达成一致时,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者违法解除劳动关系的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据《
劳动合同
法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
本人开了一个
小餐饮店
(烧烤店),总共有4名员工,请问我可不可以给员工和...
答:
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。根据
劳动合同
法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系...
小餐饮店
过年放假算不算工资
答:
【法律分析】:应该算。按照《工资支付暂行规定》规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人...
我在一家
餐饮店
上班 没签
合同
的 然后我打招呼 不干了 试用期也过了 有...
答:
有工资。1、劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付工资;2、用人单位应在劳动关系解除或终止时,结清工资;3、劳动者试用期后离职,需要依法提前一个月书面申请,否则给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;4、用人单位用工满一个月不签订
劳动合同
是违法的,劳动者可以...
在
餐饮店
上班,领导开会说员工辞职后不能在店附近找同行的工作。这个是...
答:
在《
劳动合同
法》中有竞业限制的规定,但是只针对高级技术工种或者公司高层,对普通员工是没有要求的,而且单位需要支付员工竞业限制的补偿的,如果没有补偿,也不属于高级技术工,是不受限制的。依据《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
餐饮店
工作半个月,没有
劳动合同
,老板不给工资
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
餐饮店
服务员,想这个月月底离职,提前10天和说了,店长说必须干满一个月...
答:
正常情况下,如果你没跟
餐饮店
签订
合同
的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月,不干满一个月不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请
劳动
仲裁。
小餐饮店
过年放假算不算工资
答:
法律分析:应该算。按照《工资支付暂行规定》规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没...
小餐饮店
老板克扣我九天工资怎么要回来
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除
劳动合同
和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
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