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工作九天不干了工资怎么给
上班了
八天 现在辞工老板说下个月十五号才给
工资怎么
办
答:
劳动部 《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个
工作
日内一次...
...可是呆了
九天
,我是按月
工资
的,可现在老板说
不干了
,请问我能要到工资...
答:
像你这个情况确实有可能有
工资
,有可能也要不到工资。毕竟你是厂里叫你过来
上班
的。而且是老板说
不干了
,那么你做了
九天
,应该会给你九天应得的工资。但是一般一般的老公制度来说的话要做满一个月才会给你接近一个月的
工作
毕竟是工资是按月结的。所以呢,你现在只有和老板好好商量一下,看他是
怎么
...
员工说不干就
不干了
,
工资怎么
发?
答:
员工说不干就
不干了
,
工资
需要结清。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。如果员工违反了劳动合同或者公司...
工作不干了
老板不
给
开
工资怎么
办
答:
工作不干了
,老板不
给
开
工资
的解决办法如下:1、可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行:(1)搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录;(2)先到...
没
签合同,
干了
半个月,辞职给
工资
吗?
答:
劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍
工资
。你干半月是不能享受的,另外说下辞职,辞职应提前一月书面辞职可以离开,试用期内提前三天可以离开,当天离开,如果给同岗位带来经济损失,应当向用人单位支付经济补偿。但是劳动者有权享受实际
工作
的时间...
员工说不干就
不干了
,
工资怎么
发?
答:
员工说不干就
不干了
,
工资
处理方式如下:1、没吭声不干了是属于自离的行为。自离需要给工资,但是劳动者给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任;2、用人单位存在国相关法律的法定解除情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,同时用人单位应当支付经济补偿。辞职后
怎么
要工资1、和老板协商解决问题;2、到相关...
我在公司
上班9天
, 如果我要辞职,我能得到多少
工资
?
答:
现在世道很黑。一般一周以里
不干了
单位不
给工资
算是正常的。人家嫌麻烦啊。你
九天
就不少了,这个必须给,直接找他要。若不给,就跟他说我去投诉你。一般老板就退步了。若他不识抬举,就去劳动仲裁机构告他去。
员工说不干就
不干了
,
工资怎么
发?
答:
按照正常发
工资
就行。
工作
时间,不足一个整月的,按照一个整月发。年终奖等绩效工资,可以按照工作时长发,即 便不发全部,但是一定要有。奖金最好酌情发,去时留人情,转来好相见。
在私营鞋店
工作
十一天
不干了
600元
工资不给怎么
办?当时说实习期半月...
答:
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
工作九天
,愤怒离职,不发
工资
答:
法律
没
有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
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