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工作没干完可以辞职吗
没干完
一个月
辞职
了,给钱吗
答:
没干完
一个月
辞职
了给钱的。没干满一个月辞职有工资,要提前三天提出,并需要给工资。而且用人单位是不
能
克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者在试用期期间
工作不
满一个月是可自己辞职的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前...
我在我们单位签的合同是三年,交
完辞职
信后。领导从新给我
工作
,但一个...
答:
一般提交辞职报告一个月后
可以离职
;企业重新调整
工作
后当事人又同意继续工作的,需要对劳动合同进行变更;经过一段时间后若还是不满意要辞职,需再次提辞职报告。《劳动合同法》有以下规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
...
不
想
干了 能辞职吗
?会不会辞给?会发这10天的工资吗?
答:
用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期内
辞职
的,用人单位应在劳动者
离职
时即结清工资。
工作
1天也要支付工资。如不付的,
可以
去劳动局申请仲裁。
如果我想
离职
手上有很多我要做的
工作
,我如何合法的离职呢?
答:
无论
离职
理由是因为“薪资”、“个人发展”、“
工作
环境”抑或是“人际关系”,有一个离职的要点千万别忘
了
——离职也要“完美”,走得既没有金钱纠纷,也
不
让自己委屈纠结,更能让前东家赞赏你的职业成熟度。主动离职须提前多少天通知单位?30天 / 3天(试用期):根据《劳动合同法》第三十七条规定...
我是男的在一家超市
上班
,我不想在这里
干了
太累了,我想
辞职
,辞职内容...
答:
劳动者
辞职
是
不
需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就
可以
解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1...
实习期干了三天
不
想
干了 可以辞职吗
? 签了合同
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...
上班
,签了合同,说做满3个月才
可以辞职
,现在做
了
一个月因个人原因要...
答:
问一下大家!我在一家工厂
上班
,签了合同,说做满3个月才
可以辞职
,现在做
了
一个月因个人原因要离职,工厂会
不
会一次性发放工资?... 问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资? 展开 ...
工人签了劳动合同没有到期
不干了
违法吗
答:
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”所以劳动者在解除合同时一定要遵守程序性规定,否则自身也会遭受损失。2、如果在劳动合同中约定了违约责任,因劳动者自身原因提前解除合同时需支付违约金。如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见。
签
了
劳动合同
可以
随便
辞职吗
答:
法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者
不
想干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职
工作
属于非全日制用工,在劳动合同...
写
了辞职
报告,必须要干满一个月后才能走吗?
答:
也就是说,你只要写
了辞职
报告,尽了通知义务就行。有的人担心自己提前走,单位会让劳动者赔偿违约金或者一个月工资什么的。但是在劳动合同的相关法律法规上,并没有规定对于劳动者没有履行提前30天通知义务是否需要向单位支付一个月工资做为替代提前通知期,这个义务在法律上并
不
是对等的。如果用人单位...
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