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工作没干完可以辞职吗
没跟公司签合同,我想
辞职
,但
工作
任务
没完成
,
可以
立马走人吗?
答:
但如果你进入公司还不满一个月,那么你最起码应该提前告诉公司才能
离职
。劳动合同法规定自用工之日起一个月内用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。严格来说不管你
完没完成工作
你都
可以
离开公司,前提是公司与你没有约定!PS:因为专业 所以准确!
...饭店
上班
签的是一年的劳动合同,如果我中途有事
不干了可以辞职吗
?
答:
但是,也同时规定
了
需要提前30天通知用人单位,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续
工作
至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位
可以
提前办理解除合同手续。2、书面通知 劳动合同...
在公司
上班可以
随时
辞职吗
答:
一、辞职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》,提前30天提出书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
...
我现在
工作
还在实习期,不想继续
干了
。能
不干吗
。 公司原先说
辞职
什么...
答:
可以
直接跟直属领导提出
辞职
,按照公司正常
离职
流程来就好
了
呀,辞职需要提前一个月是防止
工作
出现无人接手的空档,你目前是实习,岗位是否需要及时补空需要领导来判断
干活太累了做了7天,手全破皮了。
不
想
干了
,
能辞职吗
?
答:
由于
工作
太累,做了七天,然后不想干,你是
可以辞职
的,但是能
不
能领到工资 就看你的老板了,一般情况下 只做了七天能领到工资非常少。
想换一个
工作
,但手上有项目
没完成
,
可以离职吗
?
答:
手上有项目尚
未完成
,这样的状态,如果不符合相关规定,那么当事员工就
不能辞职
。……只有等项目完成以后,才
可以离职
。当然了,即使从规章制度角度说,自己没有义务必须等到项目完成,在项目尚未完成之前就离职,也是不合适的。因为在项目尚未完成的情况下离职,就等于将未完成的
工作
跑来不管……这样的...
...个月的试用期,我只
干了
几天,
不
想干了,直接走人,
可以吗
?
答:
劳动者签了劳动合同但是只做了几天就不想做了不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把
工作
交接好,即使公司不让走,员工也
可以离职
,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同但不想
干了
,
不
可以直接走人。...
...
不
想
干了 能辞职吗
?会不会辞给?会发这10天的工资吗?
答:
用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期内
辞职
的,用人单位应在劳动者
离职
时即结清工资。
工作
1天也要支付工资。如不付的,
可以
去劳动局申请仲裁。
比如我
上班
十几天了。
不
想做
了可以辞工
么
答:
可以
,刚开始的一个月一般是试用期,是双方互相考核的一个阶段,你们哪一方觉得
不
满意都可以提出来。
工作
俩年,好多事
没完成
,想
辞职
,无比纠结
答:
其实看你说的情况,感觉你想
辞职不
是因为你不喜欢这个行业,而是这份
工作
有很多事情需要你去处理,而你处理不来,所以压力大才想辞职。你最后面的想法是对的,先不说
辞职能不能
成功,就算你成功
了
,就这样走了,不仅自己名声不太好,还给别人造成了困扰。别人说你水平还行这个应该算是恭维的话,职场里...
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