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工作被辞退
在一家公司
工作
10年
被辞退
怎么办
答:
在单位
工作
10年的员工
被辞退
,可以向单位要求赔偿金,按照员工在单位的工作年限计算,支付双倍的经济补偿作为赔偿,也就是说,员工每在单位工作一年,单位需要给劳动者两个月的工资作为赔偿。一、公司辞退十年以上的员工怎么办? 连续工作十年被单位辞退可以要求赔偿金,根据辞退员工的原因不同,赔偿的方式是不...
工作
18年后
被辞退
怎么办?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
36岁的我,被单位解聘,失去
工作
的我应该怎样去应对?
答:
因此,我们现在要开始新的
工作
了,我们在放下上一份工作的感情,好好的正视新的工作。请点击输入图片描述 5 第五,要重拾信心。很多人要
被开除
后,会觉得自己很失败整天对自己自怨自艾,这是一种很消极的心态,也是一种很消极的人生态度,因此,我们要重新找回自己的信心。请点击输入图片描述 ...
因
工作
失误要被公司
开除
,按劳动法我有没有补偿?
答:
根据《劳动法》
工作
失误行为必须符合以下两点中的某点单位才能依法解除劳动合同或者劳动关系,并且不需要支付你经济补偿金。否则单位就是单方面违法解除劳动合同,应当支付你赔偿金:1、你的工作失误行为严重违反单位的规章制度,并且单位的相关规章制度必须是经过事先公示的被绝大多数员工了解的。2、你的工作...
因
工作
失误
被辞退
有补偿吗?
答:
因
工作
失职被单位
辞退
一般是没有补偿的。在我国的劳动者与用人单位的关系中,公司以员工犯错为理由
开除
员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。没有补偿,员工如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的,用人单位开除劳动者是不需要...
感觉从现在
工作被辞退
后又找不到工作了,这怎么办?
答:
如果你突然失去了
工作
,这当然会带来一些困扰和焦虑,但是也有许多方法可以帮助你恢复行动和信心:1. 检查你的简历和求职信,看看有没有可以优化的地方。2. 联系原工作的同事、上司和职业导师等人,寻求建议和帮助。3. 在求职网站、社交媒体和招聘活动上寻找工作的机会,发出你的求职信息。4. 参加各种...
我在公司
工作
三年,也没有签订劳动合同,被公司
辞退
该怎么补偿?
视频时间 05:26
职场中经常加班的人
被辞退
,这是为什么呢?
答:
相信有一些人在职场上面也会关注到这样的一个问题,就是有一些人他们经常会加班。但是这样的一群人最后很有可能也会
被辞退
,对于这样的一个现象来说,许多人也表示十分的不够理解。那么我们可以看出来,有一些他们自己在职场上总是加班,就是因为他们自己的
工作
能力达不到。因为他们自己总是不能够在规定...
遇到
辞退
一定要仲裁维护自身利益
答:
(当地人力资源和社会保障局官网可查询仲裁委员会中心和联系方式)仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5个
工作
日给受理书。 2、仲裁受理 仲裁委员收到仲裁起5天内给通知,如果受理,会在5天内把仲裁副本送到企业手里,如果不受理,会说明理由,需要重新准备。 3、开庭审理 仲裁委员会会在开庭5日之前将开庭地点,时间告知...
工作
8个月被老板
辞退
应该怎么赔偿
视频时间 01:25
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