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工作被辞退
工作
18年后
被辞退
怎么办?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
因
工作
失误
被辞退
有补偿吗?
答:
因
工作
失职被单位
辞退
一般是没有补偿的。在我国的劳动者与用人单位的关系中,公司以员工犯错为理由
开除
员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。没有补偿,员工如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的,用人单位开除劳动者是不需要...
工作
差几天半年 然后
被辞退
怎么办
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
在一个公司
工作
五年的人,也签了劳动合同,突然
被辞退
,该怎么办?_百度知 ...
答:
我们被公司辞退之后,拿上解聘书,去社保局办理失业登记,可以领取失业金。
工作
满五年,可以去领取最晚12个月失业金。这也是一笔不错赔偿金。
被辞退
我们心里都不好受,但是我们不要心急,也不要生气。这个时候需要冷静一下,思考一下我该怎么办。第一件事情就是争取赔偿问题,既然被辞退,赔偿金是我们...
我在一公司
工作
四年被老板
辞退
怎么办
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每
工作
一年支付2个...
工作被辞退
了怎么办?
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同...
工作
俩个月 被莫须有的理由突然告知
辞退
该怎么处理?谢谢
答:
2.如果你希望通过什么法律这玩意来保证你的权益什么的,我的建议是,该干嘛干嘛,你除了可以稍微恶心下你老板之外,并不能给你带来些什么实质上的利益。3.如果签订了保密协议的话,就应该有保密补贴,而且这个补贴要一直延续到你
被辞退
若干年后还要不断支付,如果没有支付的话,这个保密协议就是无效的,...
员工
工作
出错
被开除
怎么办
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的;二、公司违法将员工
辞退
补偿标准是什么? 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
员工因不能胜任
工作被辞退
,企业需要补偿吗?
答:
1、试用期,不能胜任
工作被辞退
,是不需要经济性补偿的。2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。3、法律规定:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
工作被辞退
了怎么办?
答:
1,实习期间必须支付工资,标准不得低于当地最低工资标准和用人单位同级别工资的最低档工资。2,你好像受到了歧视,虽然不知道为什么,但是应该违反了劳动法。3,你可以申请劳动仲裁维护你的权益,讨回实习期间的工资并且按照其他人的考卷考试。4,这么恶心的公司,相信你不会再进去了。祝你打赢官司吧。
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